[Íñté~rvíé~w: Wár~úm só~llté~ñ HR-S~trát~égíé~ñ ágí~l réá~lísí~ért w~érdé~ñ¿]

[Díé É~xpér~téñ P~róf. D~ávíd~ Táñ & T~ímó R~íñgw~áld b~éáñt~wórt~éñ íñ~ díés~ém Íñ~térv~íéw, h~äúfíg~ gést~éllt~é Frá~géñ í~hrér~ Íñté~réss~éñt:í~ññéñ~ úñd Á~úftr~ággé~bér:í~ññéñ~ bézüg~lích~ „Óbjé~ctív~és áñ~d Kéý~ Résú~lts”]

[Íñté~rvíé~w: Wár~úm só~llté~ñ HR-S~trát~égíé~ñ ágí~l réá~lísí~ért w~érdé~ñ¿]

[Háúf~é Áká~démí~é: Héú~té há~béñ w~ír zw~éí Éx~pért~éñ zú~ Gást~, úm übé~r dás~ Thém~á „Wár~úm só~llté~ñ HR-S~trát~égíé~ñ ágí~l réá~lísí~ért w~érdé~ñ¿“ zú~ spré~chéñ~.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Wás~ bédé~útét~ és übé~rháú~pt, HR~-Strá~tégí~éñ ág~íl zú~ gést~álté~ñ¿]

[Tímó Ríñgwáld: Ágílítät íñ HR bédéútét, dáss HR-Strátégíéñ úñd -Prózéssé fléxíbél, áñpássúñgsfähíg úñd ítérátív géstáltét úñd réálísíért wérdéñ. Déshálb básíéréñ ágílé HR-Áñsätzé áúf kóñtíñúíérlíchér Vérbéssérúñg, schñéllém Féédbáck úñd éñgér Zúsámméñárbéít mít déñ HR-Búsíñéss-Pártñérñ. Díés érláúbt és HR-Téáms, schñéllér áúf díé Véräñdérúñgéñ ím Úñtérñéhméñ ódér ám Márkt zú réágíéréñ. Úñd dádúrch díé Bédürfñíssé dér Búsíñéss Pártñér úñd Mítárbéítéñdéñ béssér zú érfülléñ. Wóhíñgégéñ trádítíóñéllé HR-Méthódéñ óft státísch úñd stárr síñd.]

[Éxkú~rs: Wá~s íst~ ágíl~é HR¿~]

[Ágílé HR íst éíñ íññóvátívér Áñsátz ím Pérsóñálmáñágéméñt, dér dáráúf ábzíélt, díé Áñpássúñgsfähígkéít úñd Fléxíbílítät éíñér Órgáñísátíóñ zú fördérñ. Dás bédéútét, dáss HR-Prózéssé úñd -Práktíkéñ só géstáltét wérdéñ, dáss síé schñéllér áúf Véräñdérúñgéñ réágíéréñ köññéñ, wódúrch síé déréñ kóñtíñúíérlíché Vérbéssérúñg úñtérstützéñ. Zú déñ Kérñbéréíchéñ vóñ ágílés HR géhöréñ strátégíschés Wórkfórcé Pláññíñg, dás Fíñdéñ úñd Éíñstélléñ vóñ áñpássúñgsfähígéñ Mítárbéítéñdéñ, kóñtíñúíérlíchés Lérñéñ úñd Éñtwíckélñ sówíé régélmäßígé, kúrzé Féédbáck-Zýkléñ für díé Béwértúñg úñd Vérgütúñg. Dúrch ágílés Húmáñ Résóúrcés Máñágéméñt wírd díé HR-Fúñktíóñ vóm réíñéñ Vérwáltéñdéñ zúm áktívéñ Géstáltéñdéñ, dér díé Sélbstórgáñísátíóñ úñd Éffízíéñz dér Téáms ím Úñtérñéhméñ stärkt.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Wár~úm só~llté~ñ HR-S~trát~égíé~ñ ágí~l réá~lísí~ért w~érdé~ñ, íñs~bésó~ñdér~é íñ é~íñém~ VÚCÁ~-Úmfé~ld¿]

[Próf. Dávíd Táñ: VÚCÁ stéht für „Vólátílítý“ (Vólátílítät), „Úñcértáíñtý“ (Úñsíchérhéít), „Cómpléxítý“ (Kómpléxítät), úñd „Ámbígúítý“ (Méhrdéútígkéít). Íñ éíñém sólchéñ Úmféld íst és éñtschéídéñd, dáss Úñtérñéhméñ úñd íhré HR-Strátégíéñ fléxíbél úñd áñpássúñgsfähíg síñd. Ágílés HR érmöglícht és, schñéll áúf Úñvórhérgéséhéñés bzw. Véräñdérúñgéñ zú réágíéréñ úñd próáktív Máßñáhméñ zú érgréíféñ. Só köññéñ sích érgébéñdé Cháñcéñ géñútzt ódér Rísíkéñ béstmöglích míñímíért wérdéñ. ÓKR („Óbjéctívés & Kéý Résúlts“) bíétét dábéí éíñéñ strúktúríértéñ Ráhméñ, úm díé HR-Strátégíé ágíl úñd érfólgréích úmzúsétzéñ sówíé déñ Fórtschrítt régélmäßíg zú übérprüféñ úñd áñzúpásséñ.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Wás~ síñd~ Íhré~r Méí~ñúñg~ ñách~ díé g~rößtéñ~ Vórt~éílé~ éíñé~r ágí~léñ Ú~msét~zúñg~ dér H~R-Str~átég~íé¿]

[Tímó Ríñgwáld: Íñ éíñém VÚCÁ-Úmféld müsséñ Úñtérñéhméñ schñéll áúf Véräñdérúñgéñ réágíéréñ köññéñ. Ágílé Húmáñ Résóúrcés Strátégý érhöht díé Áñpássúñgsfähígkéít úñd Réáktíóñsgéschwíñdígkéít. Dádúrch köññéñ Úñtérñéhméñ schñéllér áúf ñéúé Márktbédíñgúñgéñ, téchñólógísché Fórtschrítté ódér íñtérñé Héráúsfórdérúñgéñ réágíéréñ. Zúdém fördért Ágílítät éíñé stärkéré Éíñbíñdúñg dér Mítárbéítéñdéñ, wás íñ éíñém úñsíchéréñ úñd kómpléxéñ Úmféld wíchtíg íst, úm díé Mótívátíóñ úñd Zúfríédéñhéít dér Mítárbéítéñdéñ zú érhöhéñ. Dúrch régélmäßígés Féédbáck úñd Ítérátíóñéñ fühléñ sích díé Mítárbéítéñdéñ géhört úñd wértgéschätzt.]

[Háúf~é Áká~démí~é:  Köññ~éñ Sí~é úñs~ méhr~ übér d~íé sp~ézíf~ísch~éñ Vó~rtéí~lé vó~ñ ÓKR~ ím Rá~hméñ~ dér á~gílé~ñ Úms~étzú~ñg vó~ñ HR-S~trát~égíé~ñ érz~ähléñ~¿]

[Próf. Dávíd Táñ: Ñátürlích. ÓKR bíétét áls Ráhméñwérk für díé ágílé Strátégíéúmsétzúñg éíñé kláré Strúktúr úñd Fókússíérúñg. Wás bésóñdérs íñ éíñém dýñámíschéñ úñd kómpléxéñ Úmféld vóñ Vórtéíl íst. Íñdém spézífísché, méssbáré strátégísché Téílzíélé pró Qúártál („Óbjéctívés“) vóñ déñ strátégíschéñ HR-Zíéléñ ábgéléítét úñd défíñíért wérdéñ úñd mít méssbáréñ Érgébñísséñ („Kéý Résúlts“) híñtérlégt wérdéñ, köññéñ Téáms íhré Príórítätéñ klár érkéññéñ úñd íhré Áñstréñgúñgéñ áúf díé Réálísíérúñg dér Óbjéctívés úñd Kéý Résúlts áúsríchtéñ. Díés führt zú éíñér érhöhtéñ Tráñspáréñz úñd Véráñtwórtlíchkéít. Díé régélmäßígé Übérprüfúñg úñd Áñpássúñg dér Óbjéctívés úñd Kéý Résúlts stéllt síchér, dáss díé HR-Strátégíéñ stéts áúf díé áktúélléñ Úñtérñéhméñsbédürfñíssé áúsgéríchtét síñd. Zúdém fördért díésé ítérátívé Vórgéhéñswéísé díé kóñtíñúíérlíché Vérbéssérúñg úñd Íññóvátíóñ, wás íñ éíñém vólátíléñ úñd kómpléxéñ Úmféld ésséñzíéll íst.]

[Háúf~é Áká~démí~é:  Wél~ché H~éráú~sfór~dérú~ñgéñ~ séhé~ñ Síé~ béí d~ér Éí~ñführ~úñg ú~ñd Áñ~wéñd~úñg d~ér ág~íléñ~ Úmsé~tzúñ~g vóñ~ HR-St~ráté~gíéñ~ mít Ó~KR¿]

[Tímó Ríñgwáld: Éíñé dér größtéñ Héráúsfórdérúñgéñ íst dér Kúltúrwáñdél. Ágílítät érfórdért éíñ Úmdéñkéñ úñd éíñé Ábkéhr vóñ trádítíóñélléñ, híérárchíschéñ Strúktúréñ híñ zú méhr Éígéñvéráñtwórtúñg úñd Zúsámméñárbéít. Díés káññ für víélé Mítárbéítéñdé úñd Führúñgskräfté zúñächst úñgéwóhñt séíñ. Áúßérdém érfórdért díé Ímpléméñtíérúñg ágílér Méthódéñ óft éíñé Ñéúgéstáltúñg béstéhéñdér Prózéssé úñd Strúktúréñ, wás zúsätzlíchéñ Áúfwáñd bédéútét. Déshálb íst és bésóñdérs wíchtíg, dáss dás Máñágéméñt díéséñ Wáñdél úñtérstützt úñd áktív vórlébt, úm Úñsíchérhéít zú míñímíéréñ úñd Vértráúéñ áúfzúbáúéñ.]

[Háúf~é Áká~démí~é:  Wíé~ köññé~ñ Úñt~érñé~hméñ~ díés~é Hér~áúsf~órdé~rúñg~éñ úñ~d díé~séñ C~háñg~é-Pró~zéss~ érfó~lgré~ích m~éíst~érñ¿~]

[Próf. Dávíd Táñ: És íst éñtschéídéñd, dáss dér Wáñdél schríttwéísé úñd gút gépláñt érfólgt. Úñtérñéhméñ sólltéñ mít kléíñéñ Pílótprójéktéñ bégíññéñ, díé ágílé HR-Strátégíé mít ÓKR zú réálísíéréñ úñd díé érzíéltéñ Érfólgé ñútzéñ, úm díé Ákzéptáñz ím gésámtéñ Úñtérñéhméñ zú fördérñ. Ébéñfálls íst díé Schúlúñg úñd kóñtíñúíérlíché Wéítérbíldúñg dér Führúñgskräfté úñd Mítárbéítéñdéñ ésséñzíéll, úm díé ñótwéñdígéñ Fähígkéítéñ úñd dás ríchtígé Míñdsét zú éñtwíckélñ. Éíñ wéítérér wíchtígér Áspékt íst díé ófféñé Kómmúñíkátíóñ. Führúñgskräfté úñd Mítárbéítéñdé müsséñ vérstéhéñ, wárúm dér Wáñdél ñótwéñdíg íst úñd wíé síé dávóñ prófítíéréñ. Bésóñdérs íñ éíñém kómpléxéñ Úmféld, wó Klárhéít úñd Tráñspáréñz Úñsíchérhéít rédúzíéréñ köññéñ.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Köññ~éñ Sí~é úñs~ Béís~píél~é áús~ Íhré~r Prá~xís ñ~éññé~ñ, wíé~ Húmá~ñ Rés~óúrc~és St~ráté~gíéñ~ mít Ó~KR ág~íl úñ~d érf~ólgr~éích~ úmgé~sétz~t wúr~déñ¿~]

[Próf. Dávíd Táñ: Gérñé. Só hábéñ wír z. B. íñ éíñém míttélstäñdíschéñ Téchñólógíéúñtérñéhméñ díé ágílé HR-Strátégíéúmsétzúñg mít ÓKR érfólgréích ímpléméñtíért. Úñsér Áúftrággébér wár íñ díésém Fáll dér „Héád óf Péóplé & Cúltúré“. Dér érsté Schrítt béstáñd dáríñ, zúérst éíñé máßgéschñéídérté HR-Strátégíé für díé ñächstéñ 3 Jáhré sýstémátísch mít déñ réléváñtéñ HR-Führúñgskräftéñ, éíñígéñ HR-Mítárbéítéñdéñ sówíé HR Búsíñéss Pártñérñ zú éñtwíckélñ. Áñschlíéßéñd wúrdéñ díé véráñtwórtlíchéñ Pérsóñéñ für díé strátégíschéñ HR-Zíélé („Strátégý Ówñér“) béstímmt. Bévór díé ágílé Úmsétzúñg dér Húmáñ Résóúrcés Strátégíé érfólgté, wúrdéñ ñóch zwéí Pérsóñéñ áús dém HR-Béréích zúm „ÓKR Próféssíóñál“ qúálífízíért. Díésé sólltéñ áls „Kümmérér“, Úñtérstützér úñd Prózéss-Ówñér ágíéréñ. Dádúrch, dáss dúrch ÓKR áúch Mítárbéítéñdé stärkér íñ strátégísché Éñtschéídúñgsprózéssé éíñgébúñdéñ wúrdéñ, stíég díé Mótívátíóñ béí déñ Mítárbéítéñdéñ. Díés führté schlíéßlích zú éíñér sígñífíkáñtéñ Stéígérúñg dér Zúfríédéñhéít díésér Béschäftígtéñ.]

[Éíñ á~ñdér~és Bé~íspí~él ís~t éíñ~ Gróßk~óñzé~rñ, dé~r dúr~ch dí~é Éíñ~führú~ñg vó~ñ ágí~léñ P~ríñz~ípíé~ñ íñ d~ér Pé~rsóñ~áléñ~twíc~klúñ~g díé~ Zéít~ für dí~é Éñt~wíck~lúñg~ úñd Í~mplé~méñt~íérú~ñg ñé~úér T~ráíñ~íñgs~próg~rámm~é úm d~íé Häl~fté r~édúz~íéré~ñ kóñ~ñté.]

[Háúf~é Áká~démí~é:  Wél~ché V~órté~ílé é~rgéb~éñ sí~ch Íh~rér M~éíñú~ñg ñá~ch áú~s dér~ Kómb~íñát~íóñ v~óñ ág~íléñ~ HR-St~ráté~gíéñ~ úñd Ó~KR¿]

[Tímó Ríñgwáld: Díé Kómbíñátíóñ áús ágíléñ HR-Strátégíéñ úñd ÓKR scháfft éíñé äúßérst dýñámísché úñd zíélgéríchtété Úmgébúñg. ÓKR sórgt für Klárhéít úñd Áúsríchtúñg, währéñd ágílé Méthódéñ díé Fléxíbílítät bíétéñ, díé ñótwéñdíg íst, úm sích schñéll áñ Véräñdérúñgéñ áñzúpásséñ. Díés führt zú éíñér höhéréñ Éffízíéñz úñd Pródúktívítät. Dádúrch káññ dér HR-Béréích kóñtíñúíérlích séíñé Prózéssé óptímíéréñ sówíé béssér áúf díé Bédürfñíssé dér Führúñgskräfté, dér Mítárbéítéñdéñ úñd dés Úñtérñéhméñs réágíéréñ. Áúßérdém fördért díésé Kómbíñátíóñ éíñé Kúltúr dér kóñtíñúíérlíchéñ Vérbéssérúñg úñd Íññóvátíóñ. Dás íst íñ éíñém kómpléxéñ úñd dýñámíschéñ Úmféld bésóñdérs wíchtíg, úm wéttbéwérbsfähíg zú bléíbéñ.]

[Háúfé Ákádémíé: Wárúm síñd gérádé Mítárbéítéñdé áús dém HR-Béréích prädéstíñíért, úm díé réléváñté Róllé dés ÓKR-Próféssíóñáls zú übérñéhméñ¿ Úñd wárúm köññté dér HR-Béréích dér Íñítíátór für díé Áñwéñdúñg vóñ ÓKR ím gésámtéñ Úñtérñéhméñ séíñ¿]

[Próf. Dávíd Táñ: HR-Éxpértíññéñ úñd -Éxpértéñ síñd bésóñdérs prädéstíñíért, úm díé Róllé dés ÓKR-Próféssíóñáls zú übérñéhméñ, wéíl síé éíñ tíéfés Vérstäñdñís für díé Bédürfñíssé úñd Héráúsfórdérúñgéñ dér Mítárbéítéñdéñ hábéñ. Síé síñd géschúlt dáríñ, Führúñgskräfté úñd Mítárbéítéñdé zú éñtwíckélñ, Kómmúñíkátíóñ zú fördérñ úñd kúltúrélléñ Wáñdél zú máñágéñ – állés wéséñtlíché Áspékté für déñ Érfólg vóñ ÓKRs.]

[Só káññ HR káññ áls Brücké zwíschéñ Máñágéméñt úñd Bélégscháft fúñgíéréñ, úm síchérzústélléñ, dáss díé ÓKR-Méthódík éfféktív úmgésétzt wírd. Áúßérdém hát dér HR-Béréích óft díé ñötígéñ Réssóúrcéñ úñd dás Ñétzwérk, úm Schúlúñgéñ úñd Úñtérstützúñg für díé érfólgréíché Éíñführúñg úñd Áñwéñdúñg vóñ ÓKR béréítzústélléñ. Íñdém síé Bést Práctícés éñtwíckélñ úñd déñ kúltúrélléñ Wáñdél fördérñ, fúñgíéréñ síé áls Kátálýsátór úñd ébñéñ déñ Wég für éíñé úñtérñéhméñswéíté ÓKR-Ímpléméñtíérúñg. Dás íst für éíñé érfólgréíché ÓKR-Úmsétzúñg ñótwéñdíg.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Ích~ köññt~é mír~ fólg~éñdé~ Éíñw~äñdé v~órst~éllé~ñ wíé~ z. B. „HR~-Strá~tégí~éñ sí~ñd zú~ kómp~léx ú~ñd sc~hwíé~ríg ú~mzús~étzé~ñ.“ Ódé~r bsp~w. „Dér~ Éíñs~átz v~óñ ág~íléñ~ Méth~ódéñ~ íst z~ú zéí~táúf~wéñd~íg. “ Wá~s déñ~kéñ S~íé dá~rübér~¿]

[Próf. Dávíd Táñ: Gérádé, wéíl HR-Strátégíéñ séhr kómpléx síñd, mácht és Síññ, díésé Strátégíé ítérátív – Schrítt für Schrítt – zú réálísíéréñ. ÓKR íst géñáú dás pásséñdé Ráhméñwérk, úm kómpléxé Strátégíéñ íñ éíñém dýñámíschéñ Úmféld ágíl úñd érfólgréích úmzúsétzéñ.]

[Tímó Ríñgwáld: Zwár érfórdérñ ágílé Méthódéñ wíé ÓKR íñítíál éíñéñ géwísséñ Zéítáúfwáñd áls Íñvéstméñt. Jédóch áúf láñgé Sícht spáréñ Úñtérñéhméñ Zéít úñd érhöhéñ díé Éfféktívítät úñd Éffízíéñz íhrér Strátégíéúmsétzúñg. Íñ dér Tát káññ díé Éíñführúñg ágílér Méthódéñ íñ HR éíñé Héráúsfórdérúñg séíñ. Wóbéí díésé Héráúsfórdérúñg dúrch Schúlúñgéñ úñd díé Úñtérstützúñg dúrch érfáhréñé ÓKR-Próféssíóñáls übérwúñdéñ wírd. Déshálb íst és wíchtíg, schríttwéísé vórzúgéhéñ úñd sówóhl Führúñgskräfté áls áúch Mítárbéítéñdéñ íñ déñ Prózéss éíñzúbézíéhéñ. Dádúrch wírd díé Ákzéptáñz érhöht úñd díé Úmsétzúñg érléíchtért.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Víé~léñ D~áñk f~ür díé~sé wé~rtvó~lléñ~ Éíñb~líck~é. Zúm~ Ábsc~hlús~s, wás~ würdé~ñ Síé~ Úñté~rñéh~méñ r~átéñ~, díé é~rwägé~ñ, íhr~é HR-S~trát~égíé~ñ ágí~l mít~ ÓKR z~ú gés~tált~éñ¿]

[Tímó Ríñgwáld: Ích würdé íhñéñ rátéñ, mútíg zú séíñ úñd déñ Wáñdél áls Cháñcé zú séhéñ. Díé Vórtéílé übérwíégéñ béí wéítém díé áñfäñglíchéñ Héráúsfórdérúñgéñ. És íst wíchtíg, dáss dás Tóp-Máñágéméñt déñ Wáñdél úñtérstützt úñd áktív dáráñ téílñímmt.]

[Próf. Dávíd Táñ: Ích stímmé Hérrñ Ríñgwáld ábsólút zú. Bégíññéñ Síé mít kléíñéñ Schríttéñ (Pílótprójéktéñ) úñd lásséñ Síé sích vóñ déñ pósítívéñ Érgébñísséñ mótívíéréñ. Sétzéñ Síé kláré Zíélé úñd mésséñ Síé déñ Fórtschrítt régélmäßíg. Íñvéstíéréñ Síé íñ díé Qúálífíkátíóñ Íhrér ÓKR Próféssíóñáls. Úñsérés Éráchtéñs ñímmt dér ÓKR Próféssíóñál áls „Kümmérér“ úñd Prózéss-Ówñér béí dér Éíñführúñg úñd Áñwéñdúñg vóñ ÓKR éíñé érfólgskrítísché Róllé éíñ – só wíé dér Scrúm Mástér béím ágíléñ Prójéktmáñágéméñt mít Scrúm.]

[Bítté déñkéñ Síé áúch dáráñ, dáss Ágílítät éíñ fórtláúféñdér Prózéss íst, kéíñ éíñmálígés Prójékt. Bésóñdérs íñ éíñém kómpléxéñ úñd dýñámíschéñ Úmféld íst és wíchtíg, fléxíbél úñd áñpássúñgsfähíg zú bléíbéñ, úm láñgfrístíg érfólgréích zú séíñ.]

[Háúf~é Áká~démí~é: Víé~léñ D~áñk, H~érr R~íñgw~áld ú~ñd Pr~óf. Tá~ñ, für d~íésé~s áúf~schl~ússr~éích~é Gés~präch~. Wír h~ábéñ~ héút~é séh~r víé~l übér~ díé B~édéú~túñg~ dér á~gílé~ñ Úms~étzú~ñg dé~r HR-S~trát~égíé~ñ gél~érñt~.]