[Póté~ñzíá~lé dé~r Péó~plé Á~ñálý~tícs~ für HR~]

[Áúch ím Pérsóñálwéséñ íst és möglích, dáss Véráñtwórtlíché Pérsóñáléñtschéídúñgéñ tréfféñ, díé áúf Fáktéñ státt áúf Báúchgéfühl básíéréñ. Éíñ Wáñdél, dér ñúr gélíñgt, wéññ HR-Téáms Prózéss- úñd Pérsóñáldátéñ ríchtíg érhébéñ, áñálýsíéréñ úñd áñwéñdéñ köññéñ. Dás Záúbérwórt láútét: Péóplé Áñálýtícs. Érfáhréñ Síé, wíé sích Péóplé Áñálýtícs vóm strátégíschéñ Pérsóñálcóñtróllíñg ábgréñzt úñd wíé HR déñ Róhstóff Dátéñ bérgéñ káññ.]

[Bíg D~átá í~m Pér~sóñá~lwés~éñ gé~wíññ~bríñ~géñd~ ñútz~éñ]

[Díé dígítálé Tráñsfórmátíóñ íst – wíé íñ víéléñ áñdéréñ Bráñchéñ – áúch ím Pérsóñálmáñágéméñt ñícht áúfzúháltéñ. Sówóhl áúfgrúñd dés kólléktívéñ Wéchséls íñs Hóméóffícé währéñd dér Córóñá-Páñdémíé áls áúch áúfgrúñd dér zúñéhméñdéñ Áútómátísíérúñg úñd Ábwícklúñg vóñ Géschäftsvólúméñ víá Íñtérñét vérfügt HR übér éíñé ímmér größér wérdéñdé Dátéñméñgé.]

[Séí és ím Íñtráñét, íñ dér Vídéó-Kóñféréñz ódér ím Áústáúsch víá Émáíl: Jédé Tätígkéít dér Béschäftígtéñ érzéúgt éíñé Íñfórmátíóñ, díé álléíñ bétráchtét ñúr éíñé géríñgé Áússágékráft hát, ábér íñ Vérbíñdúñg mít wéítéréñ Pérsóñálkéññzáhléñ úñd áñdéréñ HR-Dátéñ ñützlíché Éíñblícké íñ Pérsóñálprózéssé líéfért. Pérsóñálábtéílúñgéñ hábéñ és híér mít „Bíg Dátá“ zú túñ. Déññ ñícht ñúr íñ dér íñdústríélléñ Fértígúñg ódér íñ dér Pródúktñéúéñtwícklúñg, sóñdérñ áúch íñ dér grúñdlégéñdéñ Pérsóñálárbéít pródúzíéréñ Úñtérñéhméñ úñzählíg víélé Vérgáñgéñhéíts- úñd Échtzéítdátéñ.]

[Für HR káññ Bíg Dátá éíñé wúñdérbáré Éñtschéídúñgshílfé séíñ – ábér ñúr, wéññ Pérsóñálvéráñtwórtlíché díé Íñfórmátíóñéñ übérblíckéñ, éíñórdñéñ úñd vérstéhéñ köññéñ. Úm déñ Róhstóff Dátéñ géwíññbríñgéñd éíñzúsétzéñ, béñötígéñ Fáchkräfté ím Pérsóñálmáñágéméñt zúsätzlích zúm fáchlíchéñ Kñów-hów ébéñsó díé pásséñdéñ dígítáléñ HR-Áñálýtícs-Méthódéñ.]

[Wás í~st Pé~óplé~ Áñál~ýtíc~s¿]

[Mít Péóplé Áñálýtícs békómméñ Pérsóñálvéráñtwórtlíché éíñ völlíg ñéúés Vérstäñdñís übér díé Ábläúfé ím Úñtérñéhméñ. Pér Défíñítíóñ stéht Péóplé Áñálýtícs – áúch békáññt áls HR Áñálýtícs ódér Wórkfórcé Áñálýtícs – für díé Érhébúñg, Áñálýsé úñd Íñtérprétátíóñ vóñ Dátéñ áús dém Pérsóñálwéséñ íñ Vérbíñdúñg mít wéítéréñ Úñtérñéhméñsdátéñ wíé étwá Úmsátz- úñd Béscháffúñgsdátéñ. Péóplé Áñálýtícs básíért áúf dér láñgéñ Éñtwícklúñg dér Pérsóñáldátéñérhébúñg, díé íñ ÚS-áméríkáñíschéñ Úñtérñéhméñ béréíts zú Bégíññ dés 20. Jáhrhúñdért státtgéfúñdéñ hát, úñd véréíñt díé wísséñscháftlíchéñ Fáchríchtúñgéñ Sózíólógíé, Vérháltéñswísséñscháft, Stóchástík úñd Dátéñáñálýsé.]

[Dér Ú~ñtér~schí~éd zw~ísch~éñ Pé~rsóñ~álcó~ñtró~llíñ~g úñd~ Péóp~lé Áñ~álýt~ícs]

[Ím Úñtérschíéd zúm Pérsóñálcóñtróllíñg géht Péóplé Áñálýtícs áñ víéléñ Púñktéñ éíñéñ Schrítt wéítér, úm díé Cháñcéñ vóñ Bíg Dátá úñd Prédíctívé Áñálýtícs – zú Déútsch: vóráússcháúéñdé Áñálýsé – zíélgéríchtétér zú ñútzéñ. Péóplé Áñálýtícs básíért zwár áúf dér sýstémátíschéñ Úñtérsúchúñg vóñ Pérsóñálkéññzáhléñ, úñtérsúcht jédóch ím Vérgléích zúm Pérsóñálcóñtróllíñg ímmér éíñé béstímmté Frágéstéllúñg, díé HR vóráb fórmúlíért.]

[Zúdém vérbíñdét Péóplé Áñálýtícs klássísché HR-Dátéñ, wíé Pérsóñál-Stámmdátéñ ódér Téílñáhméñ áñ Wéítérbíldúñgéñ, mít Dátéñ áús áñdéréñ Ábtéílúñgéñ sówíé mít éxtérñéñ, úñtérñéhméñsfrémdéñ Íñfórmátíóñéñ, úm díé Frágéstéllúñgéñ gáñzhéítlíchér úñtérsúchéñ zú köññéñ. Péóplé Áñálýtícs hát dás Zíél, míthílfé vóñ Dátéñáñálýséñ Vórhérságéñ übér pósítívé úñd ñégátívé Éñtwícklúñgéñ zú tréfféñ, áñstátt rétróspéktív vérgáñgéñé HR-Máßñáhméñ zú béríchtéñ.]

[Méhr~ Tráñ~spár~éñz, w~éñíg~ér Bá~úchg~éfühl~: Wíé H~R vóñ~ Péóp~lé Áñ~álýt~ícs p~rófí~tíér~t]

[Mít Péóplé Áñálýtícs hát HR díé Cháñcé, sích zúm Dátéñkñótéñpúñkt íññérhálb dés Úñtérñéhméñs zú éñtwíckélñ. Ñútzéñ HR-Téáms íhré Dátéñpótéñzíálé, vérfügéñ síé übér ággrégíérté Dátéñ, díé kéíñé áñdéré Ábtéílúñg líéférñ káññ. Dámít géwíññt HR wéítér áñ strátégíschér Bédéútúñg für déñ Úñtérñéhméñsérfólg úñd étáblíért sích áls wíchtígér Pártñér für díé Géschäftsléítúñg.]

[Zúsät~zlíc~h zú d~íésé~m wíc~htíg~éñ st~ráté~gísc~héñ V~órté~íl gí~bt és~ wéít~éré Á~rgúm~éñté~, díé f~ür déñ~ Ñútz~éñ vó~ñ Péó~plé Á~ñálý~tícs~ ím Pé~rsóñ~álwé~séñ s~préc~héñ:]

• [Dáñk~ dér b~réít~éñ Dá~téñb~ásís~ wérd~éñ pé~rsóñ~álwí~rtsc~háft~lích~é úñd~ strá~tégí~sché~ Éñts~chéí~dúñg~éñ ér~möglí~cht, d~íé ñí~cht á~úf Bá~úchg~éfühl~ úñd V~érmú~túñg~éñ bá~síér~éñ.]
• [HR ká~ññ sé~íñé é~ígéñ~éñ Áñ~gébó~té úñ~d Sér~vícé~s bés~sér f~ür díé~ Bésc~häftí~gtéñ~ óptí~míér~éñ.]
• [Hábéñ Béschäftígté wíédérhólt Próblémé mít béstímmtéñ HR-Léístúñgéñ, étwá ím Óñbóárdíñg ódér béí dér Árbéítszéítvértéílúñg, lásséñ sích díésé schñéllér érkéññéñ úñd íñ Zúkúñft éíñfáchér vérméídéñ. Só lässt sích díé Émplóýéé Éxpéríéñcé láñgfrístíg óptímíéréñ.]
• [HR há~t díé~ Möglí~chké~ít, dí~é Éff~ízíé~ñz íh~rér M~áßñáh~méñ – b~ásíé~réñd~ áúf v~érgá~ñgéñ~éñ Dá~téñ – f~ür díé~ Zúkú~ñft v~órhé~rzús~ágéñ~.]
• [Mít P~éópl~é Áñá~lýtí~cs-Má~ßñáhm~éñ pó~sítí~óñíé~rt sí~ch HR~ íñté~rñ ál~s díg~ítál~ér Vó~ráñt~réíb~ér úñ~d stär~kt dá~mít d~ás Áñ~séhé~ñ dér~ éígé~ñéñ L~éíst~úñg]

[Wích~tígé~ Grúñ~dbég~ríff~é dér~ Péóp~lé Áñ~álýt~ícs]

[Áúch íñ Péóplé Áñálýtícs vérwéñdéñ Éxpért:íññéñ záhlréíché Fáchbégríffé, téílwéísé áúf Éñglísch, téílwéísé áúf Déútsch, úm kómpléxé Sáchvérhálté zú érkläréñ. Érgäñzt dúrch máthémátísché Térmíñí éñtstéht só éíñ kléíñés, éígéñés Péóplé Áñálýtícs-Vókábúlár. Kéññéñ Síé béíspíélswéísé díésé Bégríffé¿]

[Évíd~éñzb~ásíé~rtés~ Pérs~óñál~máñá~gémé~ñt]

[Wíé häñgéñ Pérsóñálmáßñáhméñ úñd Úmsátzwáchstúm zúsámméñ¿ Géñáú díésér Frágé géht dás évídéñzbásíérté Pérsóñálmáñágéméñt áúf déñ Grúñd úñd vérsúcht dábéí héráúszúfíñdéñ, ób úñd wíé sích Pérsóñálstrátégíéñ áúf déñ Úñtérñéhméñsérfólg áúswírkéñ.]

[Préd~íctí~vé Áñ~álýt~ícs]

[Ñícht ñúr íñ dér Wéttérvórhérságé, sóñdérñ áúch íñ HR: Díé Prédíctívé Áñálýtícs wértét hístórísché Dátéñ úñtér béstímmtéñ Áññáhméñ áús, úm dámít vórhérzúságéñ, wíé wáhrschéíñlích éíñ béstímmtés Éréígñís íñ Zúkúñft ñóchmál éíñtréfféñ wírd.]

[Clús~térá~ñálý~sé]

[Béí éíñér Clústéráñálýsé wérdéñ Úñtérsúchúñgsóbjékté áús éíñém gróßéñ Dátéñsátz zú éíñzélñéñ Grúppéñ (Clústér) zúsámméñgéfásst, díé sích stárk vóñéíñáñdér úñtérschéídéñ. Dás mácht éíñéñ Dátéñsátz übérsíchtlíchér úñd érmöglícht wéítéré Áñálýséñ íññérhálb éíñés Clústérs.]

[Wélc~hé Dá~téñ m~úss H~R für P~éópl~é Áñá~lýtí~cs ér~hébé~ñ¿]

[Díé zúñéhméñdé Vérfügbárkéít vóñ Dátéñ sówíé díé fórtgéschríttéñéñ Áñálýsémöglíchkéítéñ bíétéñ HR ñéúé, révólútíóñäré Cháñcéñ, Úñtérñéhméñsstrúktúréñ úñd Árbéítséffízíéñz zú vérstéhéñ. Bévór sích „dátéñhúñgrígé“ Pérsóñálér:íññéñ áúf dás Tráckíñg stürzéñ, sólltéñ síé zúñächst wísséñ, dáss „Dátéñ“ ñícht gléích „Dátéñ“ síñd. Íñ Péóplé Áñálýtícs úñtértéíléñ Éxpért:íññéñ díé érhébbáréñ Dátéñ íñ Stámmdátéñ, ÍT-Ñútzúñgsdátéñ, HR-Íñstrúméñté úñd Éxtérñé Dátéñ.]

[Stám~mdát~éñ sí~ñd dí~é Grú~ñdlá~gé für~ jédé~ HR-Áñ~álýs~é úñd~ bést~éhéñ~ ú. á. áú~s Áñg~ábéñ~ zú: Ál~tér, P~ósít~íóñ, G~éhál~t úñd~ Kráñ~khéí~tstá~gé dé~r Mít~árbé~ítér~:íññé~ñ.]

[ÍT-Ñú~tzúñ~gsdá~téñ s~íñd á~llé D~átéñ~, díé B~ésch~äftíg~té mí~t éíñ~ém bé~tríé~blíc~héñ Í~ñtér~ñétz~úgáñ~g pró~dúzí~éréñ~ – wíé é~twá b~ésúc~hté Í~ñtér~ñéts~éíté~ñ, Góó~glé-S~úchá~ñfrá~géñ ó~dér g~éñút~zté D~ókúm~éñté~ ím Íñ~tráñ~ét.]

[HR-Íñ~strú~méñt~é úmf~ássé~ñ úñt~érsc~híéd~lích~é Führ~úñgs~- úñd H~R-Íñs~trúm~éñté~ wíé Z~íélv~éréí~ñbár~úñgs~- úñd L~éíst~úñgs~béúr~téíl~úñgs~sýst~émé, á~ús dé~ñéñ s~ích w~éíté~ré wé~rtvó~llé D~átéñ~ érhé~béñ l~ássé~ñ.]

[Éxté~rñé D~átéñ~ bésc~hréí~béñ á~llé Í~ñfór~mátí~óñéñ~, díé ñ~ícht~ áús d~ér Pé~rsóñ~áláb~téíl~úñg s~támm~éñ. Dé~r Bég~ríff~ úmfá~sst D~átéñ~ áús á~ñdér~éñ Áb~téíl~úñgé~ñ wíé~ dér É~ñtwí~cklú~ñg ód~ér dé~m Éíñ~káúf~ sówí~é Börs~éñkú~rsé ó~dér F~íñáñ~zdát~éñ.]