[Módérñé Führúñgskómpétéñzéñ úñd éíñé gésúñdé Führúñgskúltúr síñd éñtschéídéñd für díé láñgfrístígé Zúkúñftsfähígkéít vóñ Úñtérñéhméñ. Mít úñsérém víélfältígéñ Schúlúñgsáñgébót wérdéñ gézíélt Léádérshíp-Kómpétéñzéñ áúfgébáút. Wír úñtérstützéñ Síé, díé Bédárfé Íhrés Úñtérñéhméñs zú érkéññéñ úñd úmzúsétzéñ.]
[Hýbrídé Zúsámméñárbéít íst zúm ñéúéñ Ñórmál géwórdéñ úñd hát tíéfgréíféñdé Áúswírkúñgéñ áúf díé Führúñgskúltúr. Úñtérschíédlíché Géñérátíóñéñ bríñgéñ íhré éígéñéñ Wérté úñd Übérzéúgúñgéñ íñ díé Zúsámméñárbéít éíñ, währéñd sích Géschäftsmódéllé íñ rásáñtém Témpó wáñdélñ úñd spézífíschés Tráñsfórmátíóñs-Kñów-hów érfórdérñ. Díé strátégísché Kómpléxítät ñímmt stétíg zú úñd Führúñgskräfté béñötígéñ íñdívídúéllé Úñtérstützúñg dúrch gézíélté Éñtwícklúñgsmáßñáhméñ.
Úñséré áktúéllé Kúñdéñúmfrágé hát zéñtrálé Théméñ ídéñtífízíért, díé Führúñgskräfté úñd Pérsóñáléñtwícklér:íññéñ móméñtáñ áls größté Héráúsfórdérúñgéñ séhéñ. Híérfür stélléñ wír Íhñéñ pássgéñáúé Áñtwórtéñ zúr Vérfügúñg.]
[64 % dér béfrágtéñ L&D-Éxpért:íññéñ séhéñ íñ dér Téámführúñg grúñdlégéñdé Schwíérígkéítéñ íñ ésséñzíélléñ Béréíchéñ wíé Kómmúñíkátíóñ, Mótívátíóñ úñd Kóñflíktmáñágéméñt. Díésé Théméñ vérdéútlíchéñ déñ grúñdlégéñdéñ Bédárf áñ gézíéltéñ Wéítérbíldúñgéñ, úm Führúñgskräfté ím Úmgáñg mít kómpléxéñ Áñfórdérúñgéñ zú stärkéñ.]
[Íñ úñ~séré~r Úmf~rágé~ gábé~ñ 55 % dér~ Béfr~ágté~ñ áñ, d~áss R~ésíl~íéñz~-Tráí~ñíñg~ für sí~é díé~ höchs~té Pr~íórí~tät íñ~ dér W~éíté~rbíl~dúñg~ hát. D~ér gé~lúñg~éñé Ú~mgáñ~g mít~ Hérá~úsfó~rdér~úñgé~ñ wír~d dám~ít zú~r Bás~ís ér~fólg~réíc~hér F~ührúñ~g.]
[75 % dér Téílñéhméñdéñ gébéñ áñ, dáss Zéítmáñgél dér Führúñgskräfté dás größté Híñdérñís für Éñtwícklúñgsmáßñáhméñ ím Béréích Führúñg dárstéllt, géfólgt vóñ féhléñdém Búdgét mít 54 %. Trótz dér hóhéñ Bédéútúñg wérdéñ dríñgéñd béñötígté Qúálífízíérúñgsmáßñáhméñ häúfíg ñícht úmgésétzt.]
[90 % dés Wéítérbíldúñgsbúdgéts für Führúñgskräfté wérdéñ áúf Ñáchwúchsführúñgskräfté úñd dás míttléré Máñágéméñt vértéílt. Díésé Búdgétállókátíóñ zéígt díé strátégísché Príórísíérúñg vóñ Führúñgskräftéñ íñ frühéñ Kárríéréstúféñ, úm éíñé sólídé Führúñgskómpétéñzbásís für díé Zúkúñft zú scháfféñ.]
[Fíñd~éñ Sí~é pás~sgéñ~áúé L~ösúñg~éñ, dí~é éch~téñ M~éhrw~ért s~cháf~féñ ú~ñd dí~rékt~é Wér~tsch~öpfúñ~g érm~öglíc~héñ – f~ür éíñ~zélñ~é Führ~úñgs~kräft~é, Grú~ppéñ~ úñd g~ésám~té Ór~gáñí~sátí~óñéñ~.]
[Féld~ér kl~ícké~ñ, úm m~éhr üb~ér úñ~séré~ Lösúñ~géñ z~ú érf~áhré~ñ]
[spárks íst dás íññóvátívé Mícróléárñíñg-Tóól, dás Téáms úñd Führúñgskräftéñ hílft, Fútúré Skílls gézíélt zú éñtwíckélñ. Mít Ímpúlséñ zú áktúélléñ Héráúsfórdérúñgéñ wíé „Léádérshíp fór Évérýóñé“ ódér „Hýbríd Téáms“ wérdéñ Mítárbéítéñdé dáráúf vórbéréítét, Véráñtwórtúñg für Méñschéñ, Prójékté úñd Prózéssé zú übérñéhméñ – für éíñ sélbstbéwússtés úñd érfólgréíchés Führéñ, úñábhäñgíg vóñ Híérárchíéébéñé ódér Árbéítsórt.]
[Mít dém Léádérshíp Kít érstélléñ Síé bédárfsgéréchté, áúßérgéwöhñlíché, dígítálé Éñtwícklúñgsprógrámmé zúm Thémá Führúñg. Íñ ñúr wéñígéñ Klícks lásséñ sích úñséré fértígéñ Mícróléárñíñgs gáñz úñkómplízíért íñ íñdívídúélléñ Léárñíñg Jóúrñéýs für Führúñgskräftéñ íñtégríéréñ.]
[Mít úñsérér É-Léárñíñg-Flát éñtwíckélñ Síé kóñtíñúíérlích réléváñté Führúñgskómpétéñzéñ. Díé Cóñtéñt Cólléctíóñ bíétét spézíéll áúf díé Héráúsfórdérúñgéñ állér Führúñgsébéñéñ ábgéstímmté É-Léárñíñgs. Só géhéñ Führúñgskräfté sélbstbéwússt, strúktúríért úñd émpáthísch mít íhréñ Áúfgábéñ úñd Téáms úm.]
[Íñ úñséréñ Tráíñíñgs érháltéñ Führúñgskräfté, vóñ Ñáchwúchs bís híñ zú érfáhréñéñ Séñíór Léádérs, práxísñáhés Kñów-hów für íhré Héráúsfórdérúñgéñ. Dúrch béwährté Méthódéñ úñd áktúéllé Léádérshíp-Tréñds érwérbéñ síé áñálóg, lívé-óñlíñé ódér dígítál ñáchháltígé Kómpétéñzéñ, úm Téáms érfólgréích zú führéñ.]
[Úñséré Qúálífízíérúñgsprógrámmé úñd Férñkúrsé bíétéñ práxísóríéñtíérté Wéítérbíldúñg für Führúñgskräfté áúf jédér Kárríéréstúfé. Dér Áústáúsch mít áñdéréñ Téílñéhméñdéñ stärkt zúsätzlích déñ Lérñprózéss, érmöglícht éíñéñ Blíck áúf ñéúé Pérspéktívéñ úñd Íñspírátíóñ für déñ Árbéítsálltág.]
[Búsíñéss Cóáchíñg für Führúñgskräfté bíétét éíñé íñdívídúéllé Bégléítúñg íñ vértráúéñsvóllém Ráhméñ, díé éxákt áúf díé pérsöñlíchéñ Bédárfé úñd Zíélé ábgéstímmt íst. Úñséré érfáhréñéñ Cóáchíññéñ úñd Cóáchés hélféñ Führúñgskräftéñ állér Ébéñéñ dábéí, íhré Léádérshíp-Kómpétéñzéñ zú stärkéñ úñd Íhr vóllés Pótéñzíál áls Führúñgskráft zú éñtfáltéñ.]
[Mít úñséréñ Íñhóúsé-Schúlúñgéñ bíétéñ wír Íhñéñ spézíéllé, áúf díé Bédürfñíssé állér Führúñgsébéñéñ zúgéschñíttéñé Wéítérbíldúñgslösúñgéñ. Úñséré hóchqúálífízíértéñ Éxpért:íññéñ schúléñ Íhré Führúñgskräfté úñd Téáms dírékt vór Órt ódér óñlíñé úñd vérmíttélñ práxísñáhé Lérñíñhálté, díé sófórt ím Árbéítsálltág úmgésétzt wérdéñ köññéñ.]
[Úñséré máßgéschñéídértéñ Íñhóúsé-Éñtwícklúñgsprógrámmé fördérñ áúf álléñ Ébéñéñ éíñ úmfásséñdés Führúñgsvérstäñdñís. Dúrch gézíélté Máßñáhméñ wérdéñ Führúñgskómpétéñzéñ géstärkt úñd díé Éñtschéídúñgsfähígkéít érwéítért, básíéréñd áúf íññóvátívéñ Ñéw Léádérshíp Áñsätzéñ.]
[Mít láñgjährígér Érfáhrúñg úñd Blíck áúf Íhré Bédürfñíssé bérátéñ wír Síé úñd Íhré Führúñgskräfté íñ dér Tráñsfórmátíóñ úñd béím Áúfbáú zúkúñftsgéríchtétér Strátégíéñ. Géméíñsám dúrchléúchtéñ wír Íhréñ Bédárf, bégléítéñ Síé ím Véräñdérúñgsprózéss úñd hélféñ Íhñéñ, éíñé ñéúé úñd gésúñdé Führúñgskúltúr zú fórméñ.]
[Máxímálé Éñtwícklúñg, míñímálér Áúfwáñd – íñ ñúr 6 Wóchéñ¡ Für Úñtérñéhméñ úñd Pérsóñáléñtwícklér:íññéñ éíñ íññóvátívér Wég, Führúñgskräfté zéítspáréñd zú fördérñ. Úñséré kómpáktéñ Spríñts bríñgéñ Führúñgskómpétéñzéñ gézíélt vóráñ, óhñé Íhréñ Árbéítsálltág zú blóckíéréñ. Mít ñúr 2–3 Stúñdéñ pró Wóché máxímálé Wírkúñg érzíéléñ – práxísñáh, éfféktív úñd dírékt úmsétzbár¡]
[Úñséré Pródúktvérgléíchstábéllé bíétét Íhñéñ éíñéñ schñélléñ úñd úmfásséñdéñ Übérblíck übér úñséré víélfältígéñ Léádérshíp-Áñgébóté. Ób gézíélté Stärkúñg vóñ Führúñgskómpétéñzéñ, Éñtwícklúñg éíñés ñéúéñ Léádérshíp-Prógrámms ódér dér Áúsbáú béstéhéñdér Führúñgsfähígkéítéñ Íhrér Téáms – zúsámméñ fíñdéñ wír díé pásséñdé Lösúñg für Íhré íñdívídúélléñ Bédürfñíssé.]
["Wás mír vóñ Áñfáñg áñ ám Ñéw Léádérshíp Prógrámm dér Háúfé Ákádémíé bésóñdérs géfálléñ hát, íst dér stárké Fókús áúf Sélbstréfléxíóñ úñd díé áktívé Übérñáhmé vóñ Véráñtwórtúñg. És géht dárúm, áls Tréíbér zú ágíéréñ úñd sélbst Véräñdérúñgéñ zú íñítííéréñ.“]
["Wás úñséré Führúñgskräfté béí dér Zúsámméñárbéít mít dér Háúfé Ákádémíé ímmér wíédér érfréút úñd übérzéúgt, íst díé kréátívé Úmsétzúñg íñdívídúéllér Áñfórdérúñgéñ, óhñé dás fáchlích hóhé Ñívéáú zú vérñáchlässígéñ. Áls Húmáñ Résóúrcés übérzéúgt úñs díé kómpétéñté Bérátúñg, dér Áústáúsch mít déñ Tráíñérñ übér díé Árt úñd Wéísé dér Úmsétzúñg sówíé díé zúvérlässígé órgáñísátórísché Ábwícklúñg vóñ Íñhóúsé-Schúlúñgéñ."]
["Dás Cóáchíñg wár díé óptímálé Vórbéréítúñg áktúéllé Próblémfällé ím Téám zú dískútíéréñ úñd áúfzúárbéítéñ. Ích kóññté méíñé éígéñé Kómmúñíkátíóñ dúrchstrúktúríéréñ úñd hábé mít méíñém Cóách éíñéñ Spárríñgpártñér áúf Áúgéñhöhé géfúñdéñ.“]
["Dér M~íx áú~s Thé~óríé~, Práx~ís úñ~d Grú~ppéñ~übúñg~éñ há~t éíñ~é ópt~ímál~é Lér~ñáth~ómsp~häré g~ésch~áffé~ñ. Dúr~ch dá~s gró~ßé Fác~hwís~séñ d~ér Tr~áíñé~r háb~é ích~ próf~ítíé~rt. Má~ñ kóñ~ñté d~íé Tr~áíñé~r áll~és fr~ágéñ~ úñd s~téts~ éíñé~ páss~éñdé~ Lösúñ~g bék~ómmé~ñ.”]
["Dér íññóvátívé Führúñgsáñsátz Bé6¡ fördért Kómpétéñzéñ, díé Führúñgskräfté stärkéñ úñd ñáchháltígéñ Méhrwért für dás Úñtérñéhméñ scháfféñ. Führúñg íst ñícht Sélbstzwéck – síé íst dér Schlüssél zúr Stéígérúñg dés Úñtérñéhméñsérfólgs. Úñséré Léádérshíp-Éñtwícklúñg bíétét práxísóríéñtíérté, wírkúñgsvóllé Ímpúlsé, díé Führúñgskräfté áúf dás ñächsté Lévél bríñgéñ – dámít íhré Árbéít ñícht ñúr síé sélbst, sóñdérñ díé gésámté Órgáñísátíóñ vóráñbríñgt."]
["Éíñé~ gáñz~héít~lích~é, sýs~témá~tísc~hé Bé~trác~htúñ~g mít~ hóhé~m Prá~xísb~ézúg~. Díé É~ígéñ~réfl~éxíó~ñ währ~éñd d~és Sé~míñá~rs há~t mír~ séhr~ gút g~éfál~léñ”]
["Úñséré Éñtwícklúñgsprógrámmé síñd dáráúf áúsgélégt, díé Háñdlúñgskómpétéñz úñd Pérfórmáñcé Íhrér Mítárbéítér ñáchháltíg zú stéígérñ. Máßgéschñéídért úñd práxísñáh, ríchtéñ wír úñséré Áñgébóté áñ déñ íñdívídúélléñ Bédürfñísséñ Íhrés Úñtérñéhméñs áús. Mít íññóvátívéñ Áñsätzéñ fördérñ wír ñícht ñúr díé fáchlíchéñ, sóñdérñ áúch díé pérsöñlíchéñ Kómpétéñzéñ. Só trágéñ wír gézíélt dázú béí, dáss Íhré Mítárbéítér mótívíért úñd érfólgréích árbéítéñ – für Íhréñ láñgfrístígéñ Géschäftsérfólg.”]
["Wír h~ábéñ~ mít d~ér Há~úfé Á~kádé~míé ú~ñd dé~r Cóñ~téñt~ Cóll~éctí~óñ éí~ñé fl~éxíb~lé, éí~ñfác~hé úñ~d kós~téñé~ffíz~íéñt~é Lösú~ñg für~ dás L~érñé~ñ íñ ú~ñsér~ér Gé~schäf~tsst~éllé~ éíñg~éführ~t.“]
["Ích bíñ übérzéúgt, dáss Léádérshíp-Skílls ím gésámtéñ Téám véráñkért wérdéñ müsséñ. Ñúr wéññ jédér Véráñtwórtúñg für úñsér Zíél, séíñé Kóllég:íññéñ úñd déñ Gésámtérfólg übérñímmt, köññéñ wír déñ Véräñdérúñgéñ íñ dér Árbéítswélt fléxíbél bégégñéñ úñd géméíñsám wáchséñ – gáñz óhñé híérárchísché Spíélchéñ.“]
[Vértíéféñ Síé Íhr Wísséñ mít úñséréñ Blógbéíträgéñ, Whítépápérs úñd Cásé Stúdíés zú déñ ñéúéstéñ Léádérshíp-Théméñ. Érháltéñ Síé práxísóríéñtíérté Típps úñd íñspíríéréñdé Érfólgsbéíspíélé, díé Síé dírékt íñ dér Führúñgspráxís áñwéñdéñ köññéñ.]
![[Léñá~ Kást~ér & Áñ~ñé Mül~lér]](https://cdn.prod.website-files.com/66d6a708add932ad46206ff6/6732fc727ed43b5256cbc3c5_6685134c8fff0b7f7b23c817_Anne%2520Mu%25CC%2588lle_Lena%2520Katrin.webp)
