[HR-Pr~ójék~tmáñ~ágém~éñt – S~chlüs~sélk~ómpé~téñz~ für éí~ñé gé~stál~téñd~é Pér~sóñá~lárb~éít]

[Méth~ódéñ~wíss~éñ úñ~d Gól~déñé~ Régé~lñ für~ érfó~lgré~íché~ Prój~ékté~ ím Pé~rsóñ~álmá~ñágé~méñt~]

[HR hát áktúéll úñd íñ déñ ñächstéñ Jáhréñ záhlréíché Héráúsfórdérúñgéñ zú béwältígéñ. Dábéí síñd víélé ñéúé úñd kómpléxé Kóñzépté zú éñtwíckélñ úñd érfólgréích zú ímpléméñtíéréñ, béíspíélswéísé díé Éíñführúñg éíñés Táléñt Máñágéméñt-Kóñzéptés. Prózéssúál káññ díés vóm Émplóýér Bráñdíñg übér dás Récrúítméñt, díé Pérsóñáléñtwícklúñg bís híñ zú pásséñdéñ Íñcéñtívíérúñgéñ géhéñ. Úñd és síñd záhlréíché Bétéílígté béí sólchéñ Vórhábéñ éíñzúbíñdéñ úñd óft áúch ÍT-Sýstémé zú étáblíéréñ, vóñ dér Mítbéstímmúñg mál gáñz ábgéséhéñ. Wér sólché Héráúsfórdérúñgéñ óhñé díé Kómpétéñz dér Prójéktmáñágéméñt-Méthódík áñgéht, vérläúft sích hóffñúñgslós íñ éíñéñ gróßéñ Wáld, áús dém ér ódér síé vór láútér Háñdlúñgssträñgéñ úñd Gégéñwéhr vóñ álléñ Séítéñ ñícht wíédér héráúsfíñdét.]

[Áúfb~rúch~ íñ ñé~úé Kó~mpét~éñzf~éldé~r]

[Dámí~t díé~ HR-Áb~téíl~úñg á~úch h~íér p~ósít~ív áú~ftré~téñ k~áññ, í~st és~ ñötíg~, dáss~ sích~ Pérs~óñál~ér:íñ~ñéñ p~róák~tív d~íé Sc~hlüss~élkó~mpét~éñz „H~R-Pró~jékt~máñá~gémé~ñt“ áñ~éígñ~éñ. Úñ~d díé~s líé~bér h~éúté~ áls m~órgé~ñ, déñ~ñ dás~ ñächs~té HR~-Prój~ékt k~ómmt~ bést~ímmt~.]

[HR-Bé~sóñd~érhé~ítéñ~ stát~t „Pró~jékt~máñá~gémé~ñt vó~ñ dér~ Stáñ~gé“]

[HR-Pr~ójék~té sí~ñd óf~tmál~s dúr~ch ví~élé B~ésóñ~dérh~éíté~ñ gék~éññz~éích~ñét, d~íé ím~ HR-Pr~ójék~tmáñ~ágém~éñt ú~ñbéd~íñgt~ béác~htét~ wérd~éñ müs~séñ.]

• [Zúméíst bétréfféñ díé Véräñdérúñgéñ vértráglíché Ráhméñbédíñgúñgéñ vóñ Mítárbéítéríññéñ úñd  Mítárbéítérñ ódér sólléñ Éíñflúss ñéhméñ áúf Léístúñg, Árbéítsplátz úñd -úmféld. Úñd dás lässt díé „rótéñ Lámpéñ“ sófórt áñspríñgéñ úñd állé Bétrófféñéñ réágíéréñ äúßérst séñsíbél.]
• [Díé éígéñtlíchéñ Áñwéñdér:íññéñ vóñ HR-Kóñzéptéñ, Prózésséñ úñd Íñstrúméñtéñ síñd díé Führúñgskräfté. Díésé müsséñ érst éíñmál géwóññéñ wérdéñ für díé vérméíñtlíchéñ Vórtéílé. Déññ jédé Ímpléméñtátíóñ vóñ ñéúéñ HR-Prózésséñ bédéútét áúf déñ érstéñ Blíck Méhrárbéít für díé Führúñgskräfté, díé dáññ séltéñ mít éíñém „Húrrá“ réágíéréñ.]
• [HR-Théméñ gréíféñ fást ímmér íñ kólléktívés Récht éíñ, séíéñ és Tárífvérträgé ódér Bétríébsvéréíñbárúñgéñ, áb éíñém béstímmtéñ Púñkt múss máñ vérháñdélñ. Úñd dás Kóñzépt, mít dém máñ íñ díé Vérháñdlúñg híñéíñ géht, éñtsprícht séltéñ dém, wás héráúskómmt.]
• [Zú HR-Théméñ hát jédé úñd jédér éíñé Méíñúñg úñd gláúbt fúñdíért mítrédéñ zú köññéñ („HR káññ jédér¡“). Díésé Méíñúñgéñ zú wértschätzéñ úñd síé áls wíllkómméñé Érgäñzúñg zúr Fáchkómpétéñz vóñ HR éñtgégéñ zú ñéhméñ, múss Téíl éíñés Prójéktmáñágéméñts séíñ.]

[Góld~éñé R~égél~ñ für H~R-Pró~jékt~é]

[HR-Pr~ójék~tmáñ~ágém~éñt k~áññ b~éí Éí~ñhál~túñg~ éíñf~áché~r Rég~élñ é~rfól~gréí~chér~ fúñk~tíóñ~íéré~ñ, wéñ~ñ dás~ ñötíg~é Mét~hódé~ñwís~séñ v~órhá~ñdéñ~ íst:]

• [Prój~éktz~íélé~: Bévó~r Síé~ éíñ P~rójé~kt st~árté~ñ, müss~éñ Sí~é wís~séñ, w~óhíñ~ és Sí~é führ~éñ só~ll¡]
• [Prój~ékt-M~ágíé~ – dás m~ágís~ché D~réíé~ck: Vé~rlíé~réñ S~íé ñí~é dás~ mágí~sché~ Dréí~éck (K~ósté~ñ – Zéí~t – Zíé~l) áús~ déñ Á~úgéñ~ úñd p~flég~éñ Sí~é éíñ~éñ Ch~áñgé~ Réqú~ést-P~rózé~ss¡]
• [Prój~ékt-K~íck-ó~ff: Sá~géñ S~íé mí~r wíé~ éíñ P~rójé~kt bé~gíññ~t, úñd~ ích s~ágé Í~hñéñ~ wíé é~s éñd~ét¡]

[HR-Prójékté köññéñ héráúsfórdérñd séíñ, déshálb íst és áúch wíchtíg ñíé déñ Réspékt vór díéséñ Prójéktéñ zú vérlíéréñ, déññ érstéñs kómmt és áñdérs úñd zwéítéñs áls Síé hófftéñ. Dás íst dás Wéséñ vóñ HR-Prójéktéñ. Díé Méthódík für HR-Prójéktmáñágéméñt káññ jédóch hélféñ, déútlích gélásséñér, sýstémátíschér úñd zúvérsíchtlíchér dámít úmzúgéhéñ. Só káññ áúch dás größté HR-Prójékt gépláñt úñd stép bý stép zúm Zíél géführt wérdéñ¡]