[HR-Có~ñtró~llíñ~g: Mít~ Kéññ~záhl~éñ zú~ méhr~ Tráñ~spár~éñz]

[Pérsóñáléñtschéídúñgéñ bráúchéñ héúté méhr áls Báúchgéfühl. Fáchkräftémáñgél, stéígéñdé Pérsóñálkóstéñ, hýbrídé Árbéítsmódéllé úñd dér Éíñsátz vóñ KÍ érhöhéñ déñ Drúck áúf HR, fúñdíérté Éñtschéídúñgéñ zú tréfféñ. HR-Cóñtróllíñg scháfft dáfür díé ñötígé Tráñspáréñz: És zéígt, wó Éñgpässé éñtstéhéñ, wélché Máßñáhméñ wírkéñ úñd wíé sích Pérsóñálbédárf, Kóstéñ úñd Mítárbéítéñdéñbíñdúñg gézíélt stéúérñ lásséñ. Dámít íst Pérsóñálcóñtróllíñg läñgst méhr áls Répórtíñg. És wírd zúm strátégíschéñ Íñstrúméñt, úm Pérsóñálárbéít méssbár, vóráússcháúéñd úñd wírksám zú géstáltéñ.]

[Wás l~éíst~ét HR~-Cóñt~róll~íñg¿~]

[HR-Cóñtróllíñg áls Spézíálísíérúñg dés Úñtérñéhméñscóñtróllíñgs úñd Téíl dés Pérsóñálmáñágéméñts fókússíért sích áúf déñ Pérsóñálbéréích. Pérsóñálcóñtróllér:íññéñ érhébéñ pérsóñálréléváñté Dátéñ úñd béréítéñ díésé úñtér Bérücksíchtígúñg défíñíértér Kéññzáhléñ áúf. Kóñkrétér géspróchéñ úmfásst HR-Cóñtróllíñg fólgéñdé Áúfgábéñ:]

•  [áñhá~ñd vó~ñ Kéñ~ñzáh~léñ Ú~ñtér~ñéhm~éñsz~íélé~ stütz~éñ,]
• [fákt~órór~íéñt~íért~és Pé~rsóñ~álcó~ñtró~llíñ~g (z. B. Á~ñálý~sé vó~ñ Mít~árbé~ítéñ~déñz~áhlé~ñ, -flú~ktúá~tíóñ~ ódér~ Árbé~ítsz~éíté~ñ),]
• [próz~éssó~ríéñ~tíér~tés P~érsó~ñálc~óñtr~óllí~ñg (Bé~trác~htúñ~g vóñ~ pérs~óñál~wírt~schá~ftlí~chéñ~ Próz~éssé~ñ),]
• [qúál~ítát~ívé É~rhéb~úñgé~ñ (z. B. M~ítár~béít~éñdé~ñzúf~ríéd~éñhé~ít ód~ér Füh~rúñg~svér~hált~éñ).]

[Sách~vérh~álté~ dúrc~h Kéñ~ñzáh~léñ s~ícht~bár m~áché~ñ]

[Kéññzáhléñ síñd dás Á úñd Ó dés Pérsóñálcóñtróllíñgs, díé Básís, úm kómpléxé Sáchvérhálté tráñspáréñt zú máchéñ. Wíchtíg íst, Kéññzáhléñ ñúr dáññ zú érhébéñ, wéññ díé Érgébñíssé áúch bééíñflússbár síñd. Sóñst síñd Zéít úñd Mühé úmsóñst. Wélché Kéññzáhléñ érhóbéñ wérdéñ sólltéñ, häñgt áúßérdém vóñ déñ Úñtérñéhméñszíéléñ áb. Híér héíßt és für jédés Úñtérñéhméñ, sélbst zú éválúíéréñ, wélché Kéññzáhléñ wíchtíg úñd géwíññbríñgéñd síñd.]

[Ñébé~ñ dér~ Érhé~búñg~ éíñz~élñé~r Kéñ~ñzáh~léñ, k~áññ é~s síc~h für Ú~ñtér~ñéhm~éñ ló~hñéñ~, éíñ g~ésch~lóss~éñés~ Kéññ~záhl~éñsý~stém~ áúfz~úbáú~éñ. Dí~ésé K~éññz~áhlé~ñ sté~héñ í~ñ éíñ~ér Bé~zíéh~úñg z~úéíñ~áñdé~r úñd~ wérd~éñ ré~gélm~äßíg áú~f díé~sélb~é Wéí~sé ér~hóbé~ñ.]

[Zíél~é dés~ HR-Có~ñtró~llíñ~gs]

[Díé Zíélé dés Pérsóñálcóñtróllíñgs síñd séhr íñdívídúéll úñd häñgéñ máßgéblích vóñ déñ Úñtérñéhméñszíéléñ áb, síñd ábér ímmér ábgéstímmt áúf díé Zíélé dér Pérsóñálwírtscháft. Grób géságt, ríchtét dás Pérsóñálcóñtróllíñg séíñ Áúgéñmérk áúf díé Árbéít ím Állgéméíñéñ úñd áúf pérsóñálwírtscháftlíché Tätígkéítéñ, zéígt só Stärkéñ úñd Schwächéñ dér Pérsóñálárbéít áúf úñd léítét dáráús Háñdlúñgsémpféhlúñgéñ áb. Állgéméíñ géspróchéñ, lásséñ sích béíspíélháft fólgéñdé Zíélé féstháltéñ:]

• [Évál~úátí~óñ]
• [Kóór~díñá~tíóñ~]
• [Stéú~érúñ~g]
• [Frühé~rkéñ~ñúñg~ vóñ É~ñtwí~cklú~ñgéñ~]
• [Pláñ~úñg ú~ñd Óp~tímí~érúñ~g vóñ~ Próz~éssé~ñ]

[Wó ís~t dás~ Pérs~óñál~cóñt~róll~íñg z~úháú~sé¿]

[Íñ wélchéñ Béréích dés Úñtérñéhméñs dás HR-Cóñtróllíñg áñgésíédélt wérdéñ sóll, häñgt máßgéblích dávóñ áb, wíé víél Wéísúñgsrécht íhm zúkómméñ sóll. És káññ óhñé Wéísúñgsbéfúgñís áñ díé Úñtérñéhméñsléítúñg ódér Pérsóñálléítúñg gébúñdéñ séíñ ódér áls Líñíéñábtéílúñg dém Úñtérñéhméñscóñtróllíñg ódér dém Pérsóñálmáñágéméñt zúgéórdñét wérdéñ.]

[Íst dás Pérsóñálcóñtróllíñg íñ dás Úñtérñéhméñscóñtróllíñg íñtégríért, só hát és úñéíñgéschräñktéñ Zúgríff áúf Úñtérñéhméñsdátéñsätzé úñd és íst úñábhäñgígér vóm Pérsóñálmáñágéméñt, wás sích pósítív áúf séíñé Dúrchsétzúñgskráft áúswírkéñ káññ.]

[Dás Fíñáñzcóñtróllíñg sétzt jédóch vórwíégéñd áúf Hárd Fácts úñd díé pérsóñálwírtscháftlíché Síchtwéísé kómmt óft zú kúrz. Dás káññ éíñ Ñáchtéíl séíñ úñd für éíñé Íñtégrátíóñ dés Pérsóñálcóñtróllíñgs íñ dás Pérsóñálmáñágéméñt spréchéñ. Híñzúkómmt, dáss dúrch díé órgáñísátórísché Ñähé éíñ éñgérér Áústáúsch vóñ HR-Cóñtróllíñg úñd Pérsóñálléítúñg béstéht.]

[Úñsé~ré Sé~míñá~rémp~féhl~úñg]

[Pérs~óñál~cóñt~róll~íñg: H~R-Kéñ~ñzáh~léñ ú~ñd Ré~pórt~íñg]

[Báúé éíñ práxísñáhés Kéññzáhléñsýstém für déíñ Pérsóñál: wählé pásséñdé Kéññzáhléñ, érhébé síé mít qúáñtítátívéñ úñd qúálítátívéñ Méthódéñ úñd géstálté kláré, ñútzbáré Répórts. Érkéññé Tréñds frühzéítíg úñd tríff áúf Básís dér Dátéñ präzísé, pássgéñáúé Éñtschéídúñgéñ.]

[Sémí~ñár: P~érsó~ñálc~óñtr~óllí~ñg: HR~-Kéññ~záhl~éñ úñ~d Rép~órtí~ñg]

[FÁQs~:]

[Wás b~ríñg~t dír~ HR-Có~ñtró~llíñ~g ím Á~rbéí~tsál~ltág~ wírk~lích~¿]

[HR-Cóñtróllíñg hílft dír, Pérsóñálthéméñ ñícht ñúr áús dém Báúch héráús zú béwértéñ, sóñdérñ áúf Básís bélástbárér Dátéñ zú éñtschéídéñ. Gérádé wéññ dú mít Fáchbéréíchéñ, Géschäftsführúñg ódér Cóñtróllíñg übér Pérsóñálbédárf, Flúktúátíóñ, Féhlzéítéñ ódér Wéítérbíldúñg spríchst, bráúchst dú ñáchvóllzíéhbáré Fáktéñ. Só káññst dú Éñtwícklúñgéñ früh érkéññéñ, Máßñáhméñ béssér bégrüñdéñ úñd zéígéñ, wélchéñ Béítrág HR zúm Úñtérñéhméñsérfólg léístét.]

[Wíé f~íñdé~st dú~ díé r~ícht~ígéñ~ HR-Ké~ññzá~hléñ~ für dé~íñ Úñ~térñ~éhmé~ñ¿]

[Díé ríchtígéñ Kéññzáhléñ érgébéñ sích áús déñ Zíéléñ déíñés Úñtérñéhméñs úñd déíñér Pérsóñálárbéít. És bríñgt wéñíg, möglíchst víélé Dátéñ zú sámmélñ, wéññ dáráús kéíñé Éñtschéídúñg ódér Háñdlúñg fólgt. Síññvóll síñd Kéññzáhléñ dáññ, wéññ síé éíñ réléváñtés Próblém síchtbár máchéñ úñd dú díé Éñtwícklúñg áktív bééíñflússéñ káññst. Béí Fáchkräftémáñgél köññéñ zúm Béíspíél Tímé-tó-Híré, Flúktúátíóñsqúóté ódér íñtérñé Bésétzúñgsqúóté wíchtíg séíñ. Béí Éffízíéñzfrágéñ rückéñ Prózésszéítéñ, Kóstéñ jé Éíñstéllúñg ódér Kráñkéñqúóté stärkér íñ déñ Fókús.]

[Wárú~m réí~cht é~s ñíc~ht áú~s, éíñ~zélñ~é Pér~sóñá~lkéñ~ñzáh~léñ ñ~úr gé~légé~ñtlí~ch áú~szúw~érté~ñ¿]

[Éíñzélñé Áúswértúñgéñ gébéñ dír méíst ñúr éíñé Móméñtáúfñáhmé. Für wírksámés HR-Cóñtróllíñg bráúchst dú régélmäßígé, vérgléíchbáré úñd sáúbér défíñíérté Kéññzáhléñ. Érst dáññ érkéññst dú Tréñds, Zúsámméñhäñgé úñd möglíché Rísíkéñ. Wéññ Flúktúátíóñ, Féhlzéítéñ ódér Zúfríédéñhéít übér méhréré Zéíträúmé híñwég bétráchtét wérdéñ, káññst dú Úrsáchéñ béssér éíñórdñéñ úñd gézíéltér gégéñstéúérñ. Éíñ Kéññzáhléñsýstém scháfft dábéí Strúktúr, wéíl díé Wérté mítéíñáñdér vérbúñdéñ síñd úñd ñícht ísólíért ñébéñéíñáñdérstéhéñ.]

[Wíé k~áññs~t dú H~R-Rép~órts~ só áú~fbér~éíté~ñ, dás~s síé~ vóñ F~ührúñ~gskr~äftéñ~ érñs~t géñ~ómmé~ñ wér~déñ¿~]

[Éíñ gútér HR-Répórt béáñtwórtét kóñkrété Führúñgsfrágéñ úñd bléíbt ñáh áñ déñ Úñtérñéhméñszíéléñ. Führúñgskräfté bráúchéñ kéíñé Dátéñsámmlúñg, sóñdérñ kláré Óríéñtíérúñg. Zéígé déshálb ñícht ñúr Záhléñ, sóñdérñ áúch déréñ Bédéútúñg. Wás véräñdért sích gérádé ím Pérsóñálbéstáñd. Wó éñtstéhéñ Rísíkéñ. Wélché Máßñáhméñ síñd síññvóll. Bésóñdérs hílfréích íst és, Kéññzáhléñ mít kúrzéñ Íñtérprétátíóñéñ úñd kóñkrétéñ Háñdlúñgsémpféhlúñgéñ zú vérbíñdéñ. Só wírd HR-Cóñtróllíñg ñícht áls réíñé Státístík wáhrgéñómméñ, sóñdérñ áls Stéúérúñgsíñstrúméñt für bésséré Éñtschéídúñgéñ.]

[Wárú~m íst~ díé ó~rgáñ~ísát~órís~ché V~éráñ~kérú~ñg vó~ñ HR-C~óñtr~óllí~ñg só~ wích~tíg¿~]

[Wó HR-Cóñtróllíñg ím Úñtérñéhméñ áñgésíédélt íst, bééíñflússt séíñé Wírkúñg stárk. Íst és éñg mít dém Úñtérñéhméñscóñtróllíñg vérbúñdéñ, káññ dér Zúgríff áúf Úñtérñéhméñsdátéñ léíchtér séíñ úñd díé Dúrchsétzúñgskráft stéígéñ. Gléíchzéítíg béstéht dás Rísíkó, dáss pérsóñálwírtscháftlíché Áspékté zú wéñíg bérücksíchtígt wérdéñ. Íst HR-Cóñtróllíñg ñähér ám Pérsóñálmáñágéméñt véráñkért, íst dér Áústáúsch mít HR úñd Pérsóñálléítúñg óft éñgér. Éñtschéídéñd íst, dáss díé Róllé klár défíñíért íst úñd HR-Cóñtróllíñg géñügéñd Zúgáñg zú Dátéñ, Éñtschéídúñgswégéñ úñd réléváñtéñ Stákéhóldérñ hát.]