[Hów c~ómpá~ñíés~ éñsú~ré sú~ccés~s wít~h pér~sóññ~él dé~véló~pméñ~t]
![[Súcc~éssf~úllý~ óñ th~é róá~d tó t~hé fú~túré~ wíth~ pérs~óññé~l dév~élóp~méñt~.]](https://cdn.prod.website-files.com/669a277b572223a8edcb150c/6751b0729df27551636cef6b_Performance%20HR%20Transformation.jpeg)
[94 pércéñt óf émplóýéés wóúld stáý lóñgér íñ á cómpáñý íf ít ófféréd léárñíñg áñd dévélópméñt óppórtúñítíés [1]. Thésé áré ñúméróús émplóýéés whó wáñt tó cóñtríbúté ñéw skílls áñd ábílítíés tó théír cómpáñý. Áñ áttítúdé thát éñsúrés lóñg-térm súccéss fór cómpáñíés. Áftér áll, wíth á módérñ máñágéméñt stýlé áñd cóñtíñúóús óñ-thé-jób tráíñíñg, théý ñót óñlý íñcréásé thé pródúctívítý óf théír émplóýéés, bút álsó íñcréásé théír sátísfáctíóñ. Íñ áddítíóñ, ñéw émplóýéés skílls éñsúré thát cómpáñíés cáñ réáct móré qúícklý áñd éásílý tó úpcómíñg cháñgés íñ thé márkét. Thís éñáblés cómpáñíés tó máíñtáíñ théír cómpétítívé pósítíóñ . Bút dóés á góód pérsóññél dévélópméñt strátégý réállý léád tó gréátér cómpétítívéñéss¿ Á ñéw stúdý bý máñágéméñt cóñsúltáñts McKíñséý ñów próvídés cóñcrété fígúrés áñd shóws: Ýés, "Pérfórmáñcé thróúgh Péóplé" ís póssíblé áñd évéñ thé kéý tó fútúré súccéss.]
[Tráí~ñíñg~ás áñ~ ímpó~rtáñ~t élé~méñt~ óf HR~ tráñ~sfór~mátí~óñ: mó~ré sú~ccés~s gúá~ráñt~ééd¿~]
[Íñ ít~s bró~ád-bá~séd s~túdý~ [2], máñá~gémé~ñt có~ñsúl~táñt~s McK~íñsé~ý súr~véýé~d óvé~r 1,800 cóm~páñí~és fr~óm 15 có~úñtr~íés ó~ñ twó~ kéý d~íméñ~síóñ~s:]
[1. hów m~úch í~mpór~táñc~é díd~ thé c~ómpá~ñíés~ áttá~ch tó~ thé f~úrth~ér dé~véló~pméñ~t óf t~héír~ émpl~óýéé~s¿]
[2. hów w~éll d~íd th~éý pé~rfór~m (fíñ~áñcí~állý~) cómp~áréd~ tó th~éír c~ómpé~tító~rs íñ~ thé s~ámé í~ñdús~trý¿~]
![[Chár~t shó~wíñg~ thé r~ésúl~ts óf~ thé s~túdý~.]](https://cdn.prod.website-files.com/669a277b572223a8edcb14e0/6848133302370e71676d7d47_Blog-People-and-Performance-Winners.webp)
[Théý wáñtéd tó fíñd óút whéthér íñvéstméñts íñ thé húmáñ cápítál óf théír ówñ émplóýéés wóúld álsó bé réfléctéd íñ théír fíñáñcíál pérfórmáñcé. Thé résúlt¿ Ímpréssívé¡ Júlíáñ Kírchhérr, Pártñér íñ McKíñséý's Bérlíñ óffícé áñd áñ éxpért íñ órgáñízátíóñál áñd HR íssúés, súms ít úp:]
["Cómpáñíés thát kéép á clósé éýé óñ théír fígúrés ás wéll ás thé wéll-béíñg áñd, ábóvé áll, thé fúrthér dévélópméñt óf théír émplóýéés áré óñé áñd á hálf tímés móré líkélý tó rémáíñ súccéssfúl tháñ óthérs. Áñd móré líkélý tó kéép góód péóplé íñ thé lóñg térm."]
[Théý fóúñd thát thésé cómpáñíés, whích thé áúthórs óf thé stúdý cálléd "Péóplé & Pérfórmáñcé Wíññérs", shówéd á pártícúlárlý hígh lévél óf résílíéñcé íñ tímés óf crísís. Théír pérfórmáñcé évéñ ímpróvéd dúríñg thé súrvéý péríód áñd thé páñdémíc ýéárs. Thé áúthórs óf thé stúdý éxpláíñ thís phéñóméñóñ ás fóllóws "Cómpáñíés thát búíld úp résérvés óf lóýáltý, góódwíll áñd íññóvátíóñ óvér thé ýéárs bý íñvéstíñg íñ théír émplóýéés máý hávé móré íñtérñál résóúrcés tó fáll báck óñ whéñ thé góíñg géts tóúgh". Íñtéréstíñglý, Péóplé áñd Pérfórmáñcé Wíññérs áré álsó réál "táléñt mágñéts": Théír túrñóvér ráté ís fívé pércéñtágé póíñts lówér tháñ thát óf cómpétítór cómpáñíés. émplóýéés áré álsó háppíér áñd móré líkélý tó stáý wíth thé cómpáñý.]
[Sóúñds tóó góód tó bé trúé¿ Á líttlé. Thé stúdý fóúñd thát óñlý á féw cómpáñíés (9 pércéñt) máñágé tó stríké á báláñcé bétwééñ íñvéstíñg íñ thé húmáñ cápítál óf théír wórkfórcé áñd fíñáñcíál pérfórmáñcé: Thé májórítý óf cómpáñíés súrvéýéd fócúséd móré óñ théír ówñ pérfórmáñcé ráthér tháñ thé wéll-béíñg áñd dévélópméñt óf émplóýéés (76 pércéñt), whílé thósé thát fócúséd sólélý óñ émplóýéés áñd théír dévélópméñt (15 pércéñt) mísséd thé tráñslátíóñ tó fíñáñcíál pérfórmáñcé. Thé májórítý óf thé cómpáñíés súrvéýéd áré théréfóré áctúállý "óñlý" médíócré.]
![[Díág~rám ó~f thé~ síx P~éópl~é & Pér~fórm~áñcé~ Wíññ~ér mé~tríc~s.]](https://cdn.prod.website-files.com/669a277b572223a8edcb14e0/68481332b5a95cbf4888ac1a_Blog-typical-performers.webp)
[Áll c~ómpá~ñíés~ cáñ b~écóm~é á Pé~óplé~ & Pérf~órmá~ñcé W~íññé~r]
[Whích cómpáñíés súccéssfúllý áchíévé thé báláñcé bétwééñ íñvéstméñt íñ dévélópméñt áñd sálés¿ Áñd hów cáñ óthér cómpáñíés áchíévé précísélý thís báláñcé¿ Íñ thé cóúrsé óf thé stúdý, 7 crítéríá wéré ídéñtífíéd thát cómpáñíés íñ thé Péóplé + Pérfórmáñcé Wíññér díméñsíóñ hávé íñ cómmóñ:]
- [Éñcó~úrág~íñg á~ñd át~ thé s~ámé t~ímé c~háll~éñgí~ñg má~ñágé~méñt~ stýl~é]
- [Fár-r~éách~íñg p~érsó~ñál r~éspó~ñsíb~ílít~ý áñd~ jóíñ~t fóc~ús óñ~ á vís~íóñ]
- [Cómp~áñý-w~ídé í~ññóv~átíó~ñ áñd~ cóll~ábór~átíó~ñ]
- [Áñ íñ~clús~ívé w~órkí~ñg éñ~víró~ñméñ~t]
- [Tráñ~spár~éñt p~érfó~rmáñ~cé éx~péct~átíó~ñs áñ~d íñc~éñtí~vés]
- [Súpp~órt f~ór íñ~ítíá~tívé~s áñd~ éñtr~épré~ñéúr~shíp~]
- [Éffé~ctív~é óñ-t~hé-jó~b cóá~chíñ~g áñd~ fúrt~hér t~ráíñ~íñg]
[Táké~ á móm~éñt t~ó thí~ñk áb~óút w~hích~ óf th~ésé c~ríté~ríá á~ré ál~réád~ý fúl~fíll~éd íñ~ ýóúr~ cómp~áñý¿~ Íñ wh~ích á~réás~ ís th~éré s~tíll~ róóm~ fór í~mpró~vémé~ñt¿]
[Bécó~míñg~ á Péó~plé & P~érfó~rmáñ~cé Wí~ññér~ wíth~ strá~tégí~c pér~sóññ~él & pó~téñt~íál d~évél~ópmé~ñt]
[Só íf tráíñíñg ís óñé óf thé kéýs tó béttér fíñáñcíál pérfórmáñcé évéñ íñ tímés óf crísís áñd híghér émplóýéé rétéñtíóñ, hów dó ýóú úsé thís kéý córréctlý¿ Fírst áñd fórémóst ís strátégíc HR pláññíñg áñd dévélópméñt. HR dévélópérs áñd máñágérs álíké shóúld ásk thémsélvés thé qúéstíóñ: Whích spécíálísts wíth whích skílls wíll óúr cómpáñý ñééd íñ 5, 10 ór 20 ýéárs' tímé¿ Dó wé récrúít thém fróm óútsídé ór cáñ wé tráíñ óúr ówñ péóplé thróúgh skíllfúl réskíllíñg ór úpskíllíñg áñd máké thém fít fór thé fútúré¿]
[éxpérts bóúght íñ fróm óútsídé áré óftéñ éxpéñsívé áñd, íñ tímés óf á shórtágé óf skílléd wórkérs, ñót só éásý tó fíñd. Fócúsíñg óñ ýóúr ówñ émplóýéés théréfóré páýs óff twícé óvér: théý kñów thé cómpáñý's prócéssés áñd cúltúré áñd bécómé évéñ móré cómmíttéd tó thé órgáñízátíóñ thróúgh fúrthér tráíñíñg. Théý kñów: "Mý émplóýér hás íñvéstéd íñ mé¡". Thís féélíñg stréñgthéñs lóýáltý áñd thús thé bóñd wíth thé cómpáñý. Cómpáñíés álsó ávóíd hígh vácáñcý cósts íf vácáñcíés cáñ bé qúícklý fílléd íñtérñállý wíth théír ówñ táléñt. Áftér áll, áñ úñfílléd pósítíóñ cósts cómpáñíés úp tó €38,000 [3]. Thésé áré cósts thát cáñ bé ávóídéd thróúgh clévér pérsóññél pláññíñg áñd tárgétéd fúrthér dévélópméñt.]
[Súcc~éssf~úl dí~gítá~l trá~ñsfó~rmát~íóñ t~háñk~s tó c~óñtí~ñúóú~s dév~élóp~méñt~]
[Cúrréñtlý, tóó féw cómpáñíés hávé thé skílls théý ñééd fór thé wórkíñg wórld óf thé fútúré wíth íts cháñgíñg réqúíréméñts. Thís wás cóñfírméd bý á stúdý cóñdúctéd bý thé óñlíñé ácádémý Údácítý íñ cóópérátíóñ wíth thé márkét réséárch íñstítúté Ípsós. Ás á résúlt, ñúméróús cómpáñíés répórtéd á fáltéríñg dígítál tráñsfórmátíóñ thát jéópárdízéd théír ówñ cómpétítívéñéss[4].]
[Cómpáñíés ñééd thé ríght tráíñíñg méásúrés tó búíld úp thé ríght cómpétéñcíés áñd skílls íñ góód tímé. Thís ís ñó éásý tásk, ás áccórdíñg tó Údácítý, móst émplóýérs óvéréstímáté théír ówñ L&D méásúrés. Fór éxámplé, 80 pércéñt óf thé émplóýérs súrvéýéd státéd thát théý rátéd théír ówñ fúrthér dévélópméñt méásúrés ás éfféctívé. Fór émplóýéés , hówévér, thé fígúré wás óñlý 45 pércéñt.]
[Léárñíñg hás bécómé móré íñdívídúál, móré démáñdíñg áñd álsó móré dígítál - bóth óñ thé párt óf léárñérs áñd óñ thé párt óf pérsóññél dévélópméñt. Whílé thé fórmér wáñt tó léárñ fléxíblý, íñtéráctívélý áñd íñdépéñdéñtlý, thé láttér wáñt tó dévélóp théír órgáñízátíóñ's émplóýéés íñ á dátá-báséd, strátégíc áñd góál-óríéñtéd máññér. Thé móst ímpórtáñt préréqúísíté ís tó úñdérstáñd thát fúrthér dévélópméñt ís ñót á óñé-óff évéñt, bút á cóñtíñúóús prócéss. Ít súccééds íñ á léárñíñg cúltúré thát mééts áll ñééds.]
[Cóñc~lúsí~óñ: Bé~cómí~ñg á p~éópl~é áñd~ pérf~órmá~ñcé w~íññé~r wít~h léá~rñíñ~g sól~útíó~ñs]
[Tráñsfórmíñg ýóúr ówñ léárñíñg cúltúré ís ñót áñ éásý tásk thát cáñ bé áccómplíshéd óvérñíght. Ýóú shóúld théréfóré táké smáll stéps. Ás wíth áñý strátégý prócéss, thé fírst stép ís tó áñálýzé: Whát skílls áñd cómpétéñcíés dó wé álréádý hávé íñ thé cómpáñý¿ Whích óñés dó wé ñééd íñ thé shórt, médíúm áñd lóñg térm¿ Fróm thésé fíñdíñgs, ýóú cáñ détérmíñé whích skílls íñ thé órgáñízátíóñ ñééd tó bé éxpáñdéd ór ñéwlý ácqúíréd.]
[Théñ ásk ýóúr émplóýéés ábóút théír ñééds. Dó théý wáñt fléxíblé, dígítál, óñ-síté ór cómplétélý íñdépéñdéñt léárñíñg¿ Ñééds díffér fróm cómpáñý tó cómpáñý áñd várý dépéñdíñg óñ thé sízé, íñdústrý áñd hístórý óf áñ órgáñízátíóñ. Théñ lóók áróúñd fór thé ríght léárñíñg sólútíóñs tó hélp ýóú dévélóp ýóúr émplóýéés íñ líñé wíth ýóúr strátégý, ñééds áñd réqúíréméñts. Íñ thé Háúfé Ákádémíé 's Dígítál Súíté , fór éxámplé, ýóú wíll fíñd thé ríght dígítál léárñíñg sólútíóñ fór évérý ñééd. Íñ thís pródúct fámílý, Háúfé Ákádémíé cómbíñés décádés óf éxpéríéñcé íñ thé tráíñíñg márkét wíth thé látést léárñíñg téchñólógíés áñd dídáctícállý hígh-qúálítý léárñíñg cóñtéñt. Stárt ýóúr tráñsfórmátíóñ íñtó á Péóplé áñd Pérfórmáñcé Wíññér tódáý¡]
[Ábóú~t thé~ Dígí~tál S~úíté~]
[Thé Dígítál Súíté ís Háúfé Ákádémíé 's pródúct fámílý fór dígítál léárñíñg. Ít cómbíñés décádés óf éxpéríéñcé fróm thé léádíñg próvídér óf cóñtíñúíñg édúcátíóñ íñ Gérmáñ-spéákíñg cóúñtríés wíth íññóvátívé téchñólógíés áñd éxcéptíóñál cóñtéñt.]
[Wíth íñdívídúál cómbíñátíóñs óf módérñ léárñíñg éñvíróñméñts áñd á váríétý óf dígítál léárñíñg cóñtéñt, thé Dígítál Súíté ádápts tó thé spécífíc chálléñgés íñ cómpáñíés. Fór émplóýéés whó áré mótívátéd áñd éñjóý wórkíñg óñ théír dévélópméñt - áñd fór cómpáñíés thát súppórt thém íñ tráñsfórmíñg théír pótéñtíál íñtó lóñg-térm súccéss.]
[Sprí~ñgs]
[[1] Líñk~édÍñ~, 2020, "Líñk~édÍñ~ Léár~ñíñg~Répó~rt".]
[[2] McKí~ñséý~, 2023, "Pérf~órmá~ñcé t~hróú~gh pé~óplé~: Tráñ~sfór~míñg~ húmá~ñ cáp~ítál~ íñtó~ cómp~étít~ívé á~dváñ~tágé~".]
[[3] Stép~Stóñ~é, 2022, "Vác~áñcý~ cóst~s". htt~ps://ww~w.sté~pstó~ñé.dé~/é-réc~rúít~íñg/b~lóg/v~ákáñ~zkós~téñ-ú~ñbés~étzt~ér-ár~béít~splá~tz.]
[[4] Údác~ítý & Í~psós~, 2021, "Tálé~ñt tr~áñsf~órmá~tíóñ~: Dígí~tál-s~kíll~éd ñé~édéd~". http~s://www~.ípsó~s.cóm~/éñ/tá~léñt~-tráñ~sfór~mátí~óñ.]
[Ýóú m~íght~ álsó~ bé íñ~téré~stéd~ íñ]
