[Módé~rñíz~é ýóú~r
HR d~épár~tméñ~t wít~h HR C~óñsú~ltíñ~g]

[Thé H~R dép~ártm~éñt s~hápé~s thé~ fútú~ré óf~ ýóúr~ órgá~ñízá~tíóñ~: Wíth~ HR có~ñsúl~tíñg~, wé wó~rk tó~géth~ér tó~ máké~ próc~éssé~s mór~é éff~ícíé~ñt áñ~d ímp~róvé~ wórk~ cúlt~úrés~.]

[Gét á~dvíc~é]

[HR Có~ñsúl~tíñg~: Ádví~cé óñ~ thé t~ráñs~fórm~átíó~ñ tó á~ñ éff~ícíé~ñt áñ~d mód~érñ H~R órg~áñíz~átíó~ñ]

[Úsér~-céñt~éréd~]

[Wé tá~ké áñ~ áñál~ýtíc~ál ló~ók át~ ýóúr~ próc~éssé~s áñd~ súpp~órt ý~óú íñ~ créá~tíñg~ áddé~d vál~úé fó~r émp~lóýé~és áñ~d óth~ér st~ákéh~óldé~rs.]

[Párt~ñérs~híp]

[Tógé~thér~ wé ré~désí~gñ HR~ próc~éssé~s - só t~hát t~héý f~ít ýó~úr ór~gáñí~zátí~óñ pé~rféc~tlý.]

[Prág~mátí~c]

[Wé há~vé bé~éñ ád~vísí~ñg óñ~ thé m~árké~t fór~ óvér~ 40 ýéár~s. Wé k~ñów s~hórt~cúts~ áñd á~vóíd~ détó~úrs.]

[Cúst~ómér~ prój~éct]

[HR Có~ñsúl~tíñg~ át Bé~rlíñ~ Hýp Á~G]

[Thé á~ím óf~ óúr H~R cóñ~súlt~íñg w~ás tó~ cháñ~gé th~é cór~pórá~té cú~ltúr~é. Hów~ díd w~é dó t~hís¿~ Wé gó~t thé~ émpl~óýéé~s óñ b~óárd~. Thé c~óñcé~pt wá~s á wó~rk íñ~ próg~réss~ - évér~ýóñé~ pítc~héd í~ñ tóg~éthé~r. Thé~ résú~lt¿ Á~ cómp~lété~lý ñé~w láñ~dscá~pé óf~ HR tó~óls.]

[Tó th~é híg~hlíg~ht ví~déó]

[Áñál~ýzé á~ñd ré~désí~gñ HR~ sétú~p]

[Tógéthér, wé pút thé 'áctúál' áñd 'tárgét' óf ýóúr HR sétúp tó thé tést. Wíth ñéw fóód fór thóúght, wé wórk tógéthér tó dévélóp á módérñ HR strátégý wíth thé ríght tóóls. Wé désígñ léáñ prócéssés áñd áñ éffícíéñt HR órgáñízátíóñál strúctúré - sérvícé-óríéñtéd, cústómér-óríéñtéd áñd táílóréd tó ýóúr órgáñízátíóñ.]

[Pláý~ hígh~lígh~t víd~éó]

[Éstá~blís~híñg~ módé~rñ pé~rfór~máñc~é máñ~ágém~éñt]

[Émplóýéé áppráísáls áré ímpórtáñt tóóls fór dévélópíñg émplóýéés íñ á tárgétéd máññér. Théré ís ñó "óñé-sízé-fíts-áll" sólútíóñ fór thís. Wé táké á lóók át éxístíñg prócéssés áñd ádvísé ýóú óñ hów tó ímpléméñt áppráísál tóóls córréctlý áñd áñchór thém íñ thé córpóráté cúltúré íñ thé lóñg térm.]

[Búíl~díñg~ á sél~f-ímá~gé ás~ áñ HR~ búsí~ñéss~ párt~ñér]

[Thé tráñsfórmátíóñ tówárds gréátér ágílítý ís álréádý á réálítý áñd thé cáll fór clósé íñtérñál, strátégíc cóllábórátíóñ ís grówíñg lóúdér. Dévélóp ýóúr HR dépártméñt íñtó áñ íñtérñál cóñsúltáñcý fór thé órgáñízátíóñ áñd úsé ít tó drívé fórwárd fútúré tópícs súch ás Ñéw Wórk.]

[Thé á~dváñ~tágé~s óf ó~úr HR~ cóñs~últí~ñg]

[Fócú~s óñ t~hé fú~túré~]

[Wíth~ ús, ýó~ú háv~é áll~ fútú~ré tó~pícs~ óñ ýó~úr rá~dár á~ñd tú~rñ th~é HR d~épár~tméñ~t íñt~ó á dr~ívér~ óf íñ~ñóvá~tíóñ~.]

[Módé~rñ wó~rk cú~ltúr~é]

[Íñcr~éásé~ thé s~átís~fáct~íóñ á~ñd ló~ýált~ý óf ý~óúr é~mpló~ýéés~ thró~úgh á~ ñéw w~áý óf~ wórk~íñg t~ógét~hér.]

[Módé~rñ pr~ócés~sés á~ñd tó~óls]

[Tógé~thér~, wé ré~thíñ~k pró~céss~és ús~érs á~ñd és~tábl~ísh m~ódér~ñ HR t~óóls~.]

["Fútúré Wórk ís Cóñtíñéñtál 's róádmáp fór fútúré chálléñgés. Tháñks tó thé prójéct wíth thé Háúfé Ákádémíé , óúr cómpáñý cáñ ñów áchíévé íts ámbítíóús góáls évéñ béttér. Bécáúsé óñcé thé páth hás bééñ tákéñ, Ñéw Wórk gáíñs spééd. Thé ñéw, ágílé míñdsét cáñ ñów hávé á glóbál ímpáct, ñétwórk émplóýéés , íñspíré thém áñd máké thém fít fór thé fútúré. Whátévér élsé háppéñs tháñks tó thís móméñtúm - ít rémáíñs éxcítíñg¡"]