[Dígí~tál H~R & KÍ]

[Dígí~tálí~síér~úñg d~ér HR~ für éí~ñ Pér~sóñá~lwés~éñ dé~r Zúk~úñft~]

[Díé Dígítálísíérúñg dés Pérsóñálmáñágéméñts hát ímmér ñóch Lúft ñách óbéñ. Gérádé ím Pérsóñálmáñágéméñt zéígt és sích, wíé gróß dér Dígítálísíérúñgsrückstáñd íñ Úñtérñéhméñ íst – bésóñdérs íñ kléíñéñ úñd míttélstäñdíschéñ Úñtérñéhméñ. Dábéí führt áñ éíñér HR Dígítálísíérúñg kéíñ Wég vórbéí: Dás Pérsóñálwéséñ sóllté für díé Zúkúñft ñícht ñúr dígítál gút áúfgéstéllt séíñ, sóñdérñ díé Dígítálísíérúñg dés gésámtéñ Úñtérñéhméñs kómpétéñt bégléítéñ.]

[Vórt~éílé~ dér H~R Díg~ítál~ísíé~rúñg~]

[Zúm éíñéñ géht és dárúm Prózéssé ím HR-Máñágéméñt wéítgéhéñd dígítál ábzúwíckélñ. Dádúrch wírd Éffízíéñz géwóññéñ úñd wérdéñ Réssóúrcéñ éíñgéspárt. HR géwíññt méhr Zéít für díé Vórbéréítúñg úñd Úñtérstützúñg strátégíschér Éñtschéídúñgéñ sówíé, úm sích dírékt úm díé Béláñgé dér Béschäftígtéñ (z. B. Pérsóñáléñtwícklúñg úñd Táléñt Máñágéméñt) zú kümmérñ.]

[Zúm áñdéréñ stärkt dás Pérsóñálmáñágéméñt dúrch díé Dígítálísíérúñg díé éígéñé Róllé áls Vórréítér íñ dér Órgáñísátíóñ. Dádúrch wírd HR áls kómpétéñtér Búsíñéss Pártñér wáhrgéñómméñ.

Dábéí köññéñ dígítálé HR-Tréñds vóñ Héúté, Mórgéñ schóñ véráltét séíñ. Áktúéllé Béíträgé zúm Thémá Dígítál HR fíñdéñ Síé ím Háúfé Ákádémíé Blóg, z. B. Pótéñzíálé dér Péóplé Áñálýtícs für HR, Áctívé Sóúrcíñg: Wás, Wíé, Wárúm & Wó¿, Dígítálísíérúñg érfólgréích géstáltéñ só wírd és léíchtér¡ úvm.]

[ÁÍ íñ~ HR: Íñ~ñóvá~tíóñ~ für Wé~ttbé~wérb~svór~téíl~é ñút~zéñ]

[KÍ ím Pérsóñálwéséñ (HRM) – áútómátísíért répétítívé Áúfgábéñ, vérbéssért Éñtschéídúñgsprózéssé úñd stéígért díé Éffízíéñz. Só bíétét ÁÍ íñ HR étlíché Vórtéílé, Héráúsfórdérúñgéñ úñd zúküñftígé Pérspéktívéñ: 
1. KÍ ím Récrúítíñg: KÍ-Álgóríthméñ áñálýsíéréñ schñéll Káñdídát:íññéñprófílé, ídéñtífízíéréñ réléváñté Fähígkéítéñ úñd Érfáhrúñgéñ úñd gléíchéñ síé mít déñ Stélléñáñfórdérúñgéñ áb. Díés óptímíért déñ Récrúítíñg-Prózéss úñd érmöglícht éíñé präzíséré Áúswáhl pótéñzíéllér Káñdídát:íññéñ.
2. Vérbéssérté Mítárbéítérbíñdúñg: ÁÍ íñ HR érmöglícht pérsóñálísíérté Mítárbéítérérfáhrúñgéñ dúrch dátéñbásíérté Érkéññtñíssé. Chátbóts köññéñ íñ Échtzéít áúf Mítárbéítéráñfrágéñ áñtwórtéñ, Schúlúñgsémpféhlúñgéñ gébéñ úñd Féédbáck zúr Léístúñg gébéñ. Vírtúéllé Ássístéñtéñ hélféñ béí dér Zéítpláñúñg úñd Áúfgábéñpríórísíérúñg, úm éíñ pródúktívérés Árbéítsúmféld zú scháfféñ.
3. Íñtéllígéñté Léístúñgsstéúérúñg: ÁÍ HR bíétét óbjéktívé Béwértúñgéñ úñd Féédbáck, íñdém síé Mítárbéítéñdéñdátéñ áñálýsíért. HR-Prófís köññéñ kóñstrúktívés Féédbáck gébéñ, Schúlúñgsbédárf érkéññéñ úñd fúñdíérté Éñtschéídúñgéñ íñ Bézúg áúf Béfördérúñgéñ úñd Kárríérééñtwícklúñg tréfféñ.
4. Óptímíérúñg vóñ HR-Prózésséñ: ÁÍ íñ Húmáñ Résóúrcés áútómátísíért ádmíñístrátívé Áúfgábéñ wíé Úrláúbsvérwáltúñg úñd Lóhñábréchñúñg, úm díé Vérwáltúñgslást für HR-Téáms zú rédúzíéréñ. Dás érmöglícht éíñé Fókússíérúñg áúf strátégísché Íñítíátívéñ wíé Táléñt Ácqúísítíóñ úñd Pérsóñáléñtwícklúñg.
5. Rédúzíérúñg vóñ Vórúrtéíléñ: KÍ-Álgóríthméñ trágéñ dázú béí, Vórúrtéílé zú míldérñ, íñdém síé éíñé óbjéktívéré Béwértúñg vóñ Káñdídát:íññéñ úñd Mítárbéítérléístúñgéñ géwährléístéñ. Órgáñísátíóñéñ köññéñ éíñé fáíré úñd íñklúsívé Árbéítsúmgébúñg fördérñ.
6. Vórhérságéáñálýtík: ÁÍ íñ HR érmöglícht dátéñbásíérté Éñtschéídúñgéñ für zúküñftígé Pláñúñgéñ. Dúrch díé Áñálýsé vóñ hístóríschéñ Dátéñ köññéñ KÍ-Álgóríthméñ Tréñds íñ Bézúg áúf Mítárbéítérflúktúátíóñ, Kómpétéñzlückéñ úñd Pérsóñálpláñúñg prógñóstízíéréñ.]

[Úñtérñéhméñ, díé KÍ ím Pérsóñálwéséñ éíñsétzéñ, géwíññéñ éíñéñ Wéttbéwérbsvórtéíl béí dér Géwíññúñg érstklássígér Táléñté, dér Óptímíérúñg vóñ Mítárbéítérérfáhrúñgéñ úñd dém Úñtérñéhméñswáchstúm. És íst jédóch wíchtíg, pótéñzíéllé Héráúsfórdérúñgéñ áñzúgéhéñ úñd éthísché úñd véráñtwórtúñgsvóllé Áñsätzé síchérzústélléñ.]

[ÁÍ ód~ér dí~gítá~lé Tr~áñsf~órmá~tíóñ~ HR:
Wé~ítér~bíld~úñg d~úrch~ Sémí~ñáré~ úñd T~ráíñ~íñgs~ dér H~áúfé~ Ákád~émíé~]

[Mít d~ém Kñ~ów-hó~w áús~ déñ p~ráxí~sñáh~éñ Sé~míñá~réñ d~ér Há~úfé Á~kádé~míé w~érdé~ñ Síé~ ñích~t ñúr~ zúm T~réíb~ér dé~r Díg~ítál~ísíé~rúñg~ Íhré~r HR-P~rózé~ssé, s~óñdé~rñ bé~gléí~téñ á~úch d~éñ dí~gítá~léñ W~áñdé~l áñd~érér~ Téám~s ím Ú~ñtér~ñéhm~éñ.]

[Vóñ Péóplé Áñálýtícs (Áñálýtícs HR) übér Cháñgé Máñágéméñt für dás Pérsóñálmáñágéméñt bís zúm Dígítáléñ Récrúítíñg – Síé érháltéñ áktúéllé Tréñds úñd érfáhréñ, wíé Síé díé Dígítálísíérúñg Íhrér HR-Prózéssé méístérñ. Só gélíñgt Íhñéñ dér Tráñsfér íñ Íhré dígítálé HR-Práxís.]