[Ñó óthér dépártméñt íñ á cómpáñý hás ás múch íñfórmátíóñ ábóút émplóýéés ás HR. Thís ís whéré máñý thréáds cómé tógéthér: Fróm ápplícáñt dátá áñd mástér dátá íñ thé pérsóññél fílé tó páýróll áccóúñtíñg áñd séñsítívé dátá súch ás thé ñúmbér óf síck dáýs ór dátá óñ pérfórmáñcé éválúátíóñs. Thís íñfórmátíóñ ís álsó líñkéd tó á spécíál réspóñsíbílítý úñdér dátá prótéctíóñ láw. Thís é-léárñíñg cóúrsé tráíñs émplóýéés íñ HR óñ thís séñsítívé tópíc áñd hélps tó éñsúré thé córréct háñdlíñg áñd prócéssíñg óf pérsóññél áñd ápplícátíóñ dátá íñ thé cómpáñý.]
[Ýóúr~ béñé~fít]
- [Ýóú k~ñów h~ów tó~ háñd~lé pé~rsóñ~ál dá~tá íñ~ cómp~líáñ~cé wí~th dá~tá pr~ótéc~tíóñ~ régú~látí~óñs.]
- [Ýóú w~íll l~éárñ~ hów t~ó háñ~dlé á~pplí~cátí~óñ dá~tá bé~fóré~, dúrí~ñg áñ~d áft~ér th~é ápp~lícá~tíóñ~ próc~éss í~ñ cóm~plíá~ñcé w~íth d~átá p~róté~ctíó~ñ rég~úlát~íóñs~.]
- [Ýóú á~ré áw~áré ó~f ýóú~r dát~á pró~téct~íóñ ó~blíg~átíó~ñs íñ~ HR.]
- [Ýóú k~ñów t~hé pr~íñcí~plés~ óf có~ópér~átíó~ñ wít~h thé~ wórk~s cóú~ñcíl~.]
- [Ýóú w~íll l~éárñ~ hów t~ó fúl~fíll~ ýóúr~ dátá~ prót~éctí~óñ ób~lígá~tíóñ~s, évé~ñ fór~ óúts~óúrc~éd tá~sks.]
[Récó~mméñ~déd f~ór]
[Áll é~mpló~ýéés~ íñ HR~ cáñ b~é trá~íñéd~ óñ th~é tóp~íc óf~ dátá~ prót~éctí~óñ íñ~ HR áñ~d thú~s hél~p tó á~vóíd~ sérí~óús c~óñsé~qúéñ~cés ó~f ñóñ~-cómp~líáñ~cé.]
[34213]