[Ágíl~é ímp~lémé~ñtát~íóñ ó~f thé~ HR st~ráté~gý wí~th Ób~jéct~ívés~ & Kéý R~ésúl~ts (ÓK~R)]

[Thé í~ñtég~ráté~d HR s~trát~égý p~rócé~ss át~ á glá~ñcé]

• [Dévé~lópm~éñt ó~f thé~ HR st~ráté~gý.]
• [Ímpl~éméñ~tátí~óñ óf~ thé H~R str~átég~ý.]

[Whý s~hóúl~d HR s~trát~égíé~s bé í~mplé~méñt~éd íñ~ áñ ág~ílé w~áý¿]

• [Íf "ág~ílít~ý" ís t~hé só~lútí~óñ, wh~át ís~ thé p~róbl~ém¿]
• [Príñ~cípl~és óf~ ágíl~ítý á~ñd ág~ílé l~éádé~rshí~p.]
• [Cómp~árís~óñ: tr~ádít~íóñá~l vs. á~gílé~ strá~tégý~ ímpl~éméñ~tátí~óñ wí~th ÓK~R.]

[Ágíl~é ímp~lémé~ñtát~íóñ ó~f thé~ HR st~ráté~gý wí~th ÓK~R]

• [ÓKR b~ásíc~s: Hów~ dóés~ ÓKR w~órk á~s á tá~rgét~ sýst~ém¿]
• [Whát~ áré t~hé cr~ítíc~ál sú~ccés~s fác~tórs~ fór t~hé éf~féct~ívé ú~sé óf~ ÓKR¿~]
• [ÓKR r~ólés~: Strá~tégý~ Ówñé~r, ÓKR~ Próf~éssí~óñál~, Ímpl~éméñ~tátí~óñ Té~ám.]
• [HR pr~ófés~síóñ~áls á~s ÓKR~ próf~éssí~óñál~s: Hów~ cáñ ý~óú fú~lfíl~l ýóú~r ról~é ás á~ñ "ÓKR~ próf~éssí~óñál~" áñd p~láñ, m~áñág~é áñd~ súpp~órt t~hé ág~ílé í~mplé~méñt~átíó~ñ óf t~hé HR~ strá~tégý~ wíth~ ÓKR¿~]
• [ÓKR c~ýclé~: ÓKR P~láññ~íñg, W~éékl~ý, Rév~íéw, R~étró~spéc~tívé~.]
• [Whát~ áré t~hé ch~állé~ñgés~ áñd b~ést p~ráct~ícés~ fór í~ñtró~dúcí~ñg ÓK~R íñ ó~rgáñ~ízát~íóñs~¿]

[Íñtr~ódúc~tíóñ~ áñd ú~sé óf~ ÓKR b~áséd~ óñ áñ~ éñd-t~ó-éñd~ prác~tícá~l cás~é fró~m thé~ HR ár~éá]

• [Wíth~ thé h~élp ó~f thí~s cás~é stú~dý, ýó~ú ás á~ párt~ícíp~áñt w~íll g~ó thr~óúgh~ á cóm~plét~é ÓKR~ cýcl~é (góá~l sét~tíñg~, pláñ~ñíñg~, wéék~lý, ré~víéw~ & rétr~óspé~ctív~é) áñd~ léár~ñ thé~ crít~ícál~ súcc~éss f~áctó~rs wh~éñ ús~íñg Ó~KR.]