[Cáré~ér Lí~ñés í~ñ HR M~áñág~éméñ~t]
[Fróm~ HR éñ~trý l~évél~ tó má~ñágé~méñt~ pósí~tíóñ~]
[Shów thát ýóú áré úp tó áll thé chálléñgés óf ýóúr évérýdáý wórkíñg lífé¡ Wíth óúr Cáréér Líñés íñ HR Máñágéméñt ,wé áccómpáñý ýóú évérý stép óf thé wáý íñ ýóúr HR cáréér.Fróm éñtrý lévél tó máñágéméñt pósítíóñs—dépéñdíñg óñ ýóúr pérsóñál kñówlédgé áñd rólé íñ thé cómpáñý, wé óffér ýóú táílór-mádé pródúcts spécífícállý désígñéd fór ýóúr tárgét gróúp.]
[Óúr áím ís tó táké ýóúr HR éxpértísé tó á ñéw lévél wíth thé bést cóñtéñt áñd méthóds. Thé chóícé ís ýóúrs: thé pródúcts búíld óñ éách óthér áñd cáñ éíthér bé bóókéd íñdívídúállý ór, íf ýóú préfér, áccómpáñý ýóú thróúgh áll lévéls fróm HR próféssíóñál tó HR máñágér tó HR léádér - wé wíll táké ýóú fórwárd.]
[Ýóúr~ béñé~fít:]
- [Ýóú w~íll l~éárñ~ fróm~ léád~íñgé~xpér~ts pr~áctí~cál á~ñd có~ñsúl~tíñg~ éxpé~ríéñ~cé.]
- [Ás lí~ttlé~ théó~rý ás~ ñécé~ssár~ý, áñd~ ás mú~ch úp~-tó-dá~té có~ñtéñ~t áñd~ tópí~cs fr~óm ýó~úr dá~ý-tó-d~áý HR~ wórk~ ás pó~ssíb~lé.]
- [Ýóú c~áñ sé~t ýóú~r ówñ~ fócú~s wít~h á mí~x óf é~léct~ívé á~ñd có~mpúl~sórý~ sémí~ñárs~ (HR Má~ñágé~r áñd~ HR Lé~ádér~ óñlý~).]
- [Ýóú c~óñsó~lídá~té ýó~úr lá~stíñ~g léá~rñíñ~g súc~céss~ bý wó~rkíñ~g óñ ý~óúr ó~wñ pr~áctí~cál c~ásés~.]
- [Ýóú d~ócúm~éñt ý~óúr q~úálí~fícá~tíóñ~ wíth~ á fíñ~ál éx~ámíñ~átíó~ñ áñd~ récé~ívé á~ récó~gñíz~éd cé~rtíf~ícát~é.]
[Lévé~l 1]
[Fór ñ~éwcó~mérs~ príó~r kñó~wléd~gé]
[Lévé~l 2]
[Fór í~ñdív~ídúá~ls wí~th só~mé íñ~ítíá~l éxp~éríé~ñcé w~hó wí~sh tó~ sýst~émát~ícál~lý bú~íld t~héír~ qúál~ífíc~átíó~ñs]
[HR Pr~ófés~síóñ~ál - Qú~álíf~ícát~íóñ p~rógr~ám wí~th cé~rtíf~ícát~é]
[át 4 ló~cátí~óñs á~ñd óñ~líñé~]
[6 átté~ñdáñ~cé dá~ýs + é-é~xám]
[Qúál~ífíc~átíó~ñ pró~grám~]
[Gérm~áñ]
[HR Má~ñágé~méñt~ qúál~ífíc~átíó~ñ pró~grám~]
[át 3 ló~cátí~óñs á~ñd óñ~líñé~]
[5 dáýs~]
[Qúál~ífíc~átíó~ñ pró~grám~]
[Gérm~áñ]
[2 híts~]
[Lévé~l 3]
[Fór é~xpér~íéñc~éd HR~ próf~éssí~óñál~s whó~ wáñt~ tó dé~épéñ~ théí~r kñó~wléd~gé]
[Cért~ífíé~d HR M~áñág~ér có~úrsé~]
[11 sémí~ñár d~áýs]
[Cóúr~sé]
[Gérm~áñ]
[Díst~áñcé~ léár~ñíñg~ cóúr~sé cé~rtíf~íéd H~R Máñ~ágér~]
[séé d~étáí~ls]
[Córr~éspó~ñdéñ~cé có~úrsé~]
[Gérm~áñ]
[2 híts~]
[Lévé~l 4]
[Fór H~R pró~féss~íóñá~ls wí~th á s~trát~égíc~ míñd~sét]
[HR Lé~ádér~ – Cért~ífíé~d Trá~íñíñ~g Cóú~rsé]
[11 sémí~ñár d~áýs]
[Cóúr~sé]
[Gérm~áñ]
[Díst~áñcé~ léár~ñíñg~ cóúr~sé cé~rtíf~íéd H~R Bús~íñés~s Pár~tñér~]
[séé d~étáí~ls]
[Córr~éspó~ñdéñ~cé có~úrsé~]
[Gérm~áñ]
[2 híts~]
[MýCó~úrsé~]
[Íñdí~vídú~állý~ ádáp~téd t~ó mé.]
[Óúr cóúrsés áré cáréfúllý désígñéd íñ térms óf bóth cóñtéñt áñd téáchíñg méthóds. Thís éñsúrés théý HR Máñágéméñt ýóú HR Máñágéméñt thé bést póssíblé HR Máñágéméñt fór thé chálléñgés ýóú’ll fácé íñ HR Máñágéméñt . Fór thé Cértífíéd HR dévélópér, HR Máñágér,áñd HR Léádér cóúrsés, ýóú álsó hávé thé óptíóñ tó swáp sémíñárs íf ýóú álréádý hávé sévérál ýéárs óf éxpéríéñcé íñ spécífíc áréás cóvéréd bý thé cóúrsés. Lét ús ádvísé ýóú pérsóñállý óñ hów tó táílór thé cóúrsés tó ýóúr íñdívídúál ñééds.]
[Thé M~ýCóú~rsé c~óñsú~ltát~íóñ í~s fré~é óf c~hárg~é fór~ ýóú. Í~f ýóú~ bóók~ á cús~tómí~zéd c~óúrs~é, wé c~hárg~é áñ á~ddít~íóñá~l féé~ óf €100 pl~ús VÁ~T (€119 íñc~l. VÁT~).]




[Gét í~ñ tóú~ch]
[Wé ár~é thé~ré fó~r ýóú~ Móñd~áý tó~ Fríd~áý fr~óm 8:00 tó~ 17:00.]
[Héád~ óf Cú~stóm~ér Sé~rvíc~é]
[Qúés~tíóñ~s & Áñs~wérs~]
[Íñ óú~r Qúé~stíó~ñs & Áñ~swér~s (FÁQ~) séct~íóñ, ý~óú wí~ll fí~ñd ál~l thé~ áñsw~érs á~ñd th~é mós~t fré~qúéñ~tlý á~skéd~ qúés~tíóñ~s ábó~út ýó~úr sé~léct~éd tó~píc.]
[(68)]