[Órgá~ñízá~tíóñ~ál dé~véló~pméñ~t áñd~ órgá~ñízá~tíóñ~ál ré~sílí~éñcé~ fór H~R]

[Óñcé~ ýóú h~ávé r~égís~téré~d, ýóú~ wíll~ fíñd~ úséf~úl íñ~fórm~átíó~ñ, dów~ñlóá~ds áñ~d éxt~rá sé~rvíc~és ré~látí~ñg tó~ thís~ tráí~ñíñg~ cóúr~sé íñ~ ýóúr~ óñlí~ñé lé~árñí~ñg éñ~víró~ñméñ~t.]

[Thé f~írst~ dáý ó~f trá~íñíñ~g fóc~úsés~ óñ ór~gáñí~zátí~óñál~ dévé~lópm~éñt:]

• [Ýóú w~íll l~éárñ~ thé m~óst í~mpór~táñt~ báck~gróú~ñd áñ~d áls~ó thé~ próc~édúr~é fór~ évér~ý órg~áñíz~átíó~ñál d~évél~ópmé~ñt.]
• [Ýóú w~íll l~éárñ~ áñ óv~érví~éw óf~ hów ý~óú sh~óúld~ áppr~óách~ thé d~évél~ópmé~ñt óf~ áñ ór~gáñí~zátí~óñ íñ~ órdé~r tó d~évél~óp ít~ íñtó~ á dés~íréd~ stát~é.]

• [Ýóú wíll récéívé cómpáct íñfórmátíóñ óñ thréé HR prócéssés/sérvícés thát áré crítícál tó súccéss áñd wíth whích HR cáñ/shóúld máké sígñífícáñt cóñtríbútíóñs íñ thé cóñtéxt óf órgáñízátíóñál dévélópméñt:
  1. Strátégíc HR pláññíñg.
  2. Strátégíc HR cóñtróllíñg.
  3. Cúltúré cháñgé máñágéméñt.]

[Thé s~écóñ~d dáý~ óf tr~áíñí~ñg ís~ dédí~cáté~d tó ó~rgáñ~ízát~íóñá~l rés~ílíé~ñcé, w~hích~ ís cú~rréñ~tlý é~xtré~mélý~ ímpó~rtáñ~t:]

• [Ýóú w~íll l~éárñ~ hów t~ó pút~ á "Téf~lóñ c~óát" ó~ñ ýóú~r cóm~páñý~/ýóúr~ órgá~ñízá~tíóñ~ só th~át st~réss~ róll~s óff~.]
• [Théý~ úñdé~rstá~ñd th~át ór~gáñí~zátí~óñál~ résí~líéñ~cé st~árts~ wíth~ thé í~ñdív~ídúá~l str~éss-r~ésís~táñt~ émpl~óýéé~ áñd h~ów tó~ súpp~órt t~hém í~ñ dév~élóp~íñg r~ésíl~íéñc~é.]
• [Ýóú w~íll l~éárñ~ hów s~trés~s-rés~ístá~ñt ór~gáñí~zátí~óñs c~áñ bé~ dévé~lópé~d sús~táíñ~áblý~ tó cr~éáté~ á frá~méwó~rk fó~r íñd~ívíd~úál á~ñd té~ám ré~sílí~éñcé~.]
• [Ýóú w~íll l~éárñ~ hów t~ó ápp~lý ór~gáñí~zátí~óñál~ dévé~lópm~éñt k~ñów-h~ów ús~íñg t~hé éx~ámpl~é óf ó~rgáñ~ízát~íóñá~l rés~ílíé~ñcé.]

[Árñé~ Príé~ß]