[Léád~érsh~íp sé~míñá~rs fó~r wóm~éñ - tr~áíñí~ñg fó~r fém~álé m~áñág~érs]

[Géñdér éqúálítý ís áñ ímpórtáñt íssúé fór módérñ cómpáñíés. Thís ís éspécíállý trúé fór máñágérs, ás thé ímbáláñcé bétwééñ méñ áñd wóméñ ís pártícúlárlý hígh héré. Thís mákés ít áll thé móré ímpórtáñt tó qúálífý móré fémálé máñágérs. Óúr léádérshíp sémíñárs fór wóméñ stréñgthéñ ýóú íñ ýóúr próféssíóñál dévélópméñt áñd hélp ýóú tó fíll ýóúr léádérshíp pósítíóñ wíth cóñfídéñcé.]

[Whý s~hóúl~d Í át~téñd~ á léá~dérs~híp s~émíñ~ár fó~r wóm~éñ¿]

[Ít ís á fáct thát thé májórítý óf máñágérs áré stíll méñ. Fór wóméñ, thé húrdlés tó géttíñg íñtó á máñágéméñt rólé íñ thé fírst plácé áré óftéñ gréátér. Ás á ñéw fémálé máñágér, théré ís úsúállý á láck óf fémálé cólléágúés tó éxcháñgé ídéás wíth. Íñ máñý cásés, jób pósítíóñs hávé bééñ búílt úp óvér thé ýéárs fróm á púrélý málé pérspéctívé. Thís réqúírés évéñ móré ássértívéñéss áñd léádérshíp skílls fróm ñéw fémálé léádérs.] 

[Íñ á léádérshíp sémíñár spécífícállý fór wóméñ, pártícípáñts áré táúght thé ñécéssárý cómpétéñcíés áñd skílls tó bé áblé tó ássért thémsélvés íñ (stíll) málé-dómíñátéd áréás. Ít ís ñót ábóút cópýíñg málé máñágéméñt stýlés ór ádóptíñg éxístíñg máñágéméñt méthóds. Ráthér, óúr sémíñárs hélp wóméñ tó dévélóp théír ówñ léádérshíp stýlé wíth sélf-cóñfídéñcé áñd tó cóñfídéñtlý cóúñtér póssíblé préjúdícés át wórk. Úñfórtúñátélý, ít ís stíll ñécéssárý tó óvércómé málé dómíñáñcé strátégíés. Léádérshíp sémíñárs fór wóméñ créáté thé básís fór thís.] 

[Whát~ díst~íñgú~íshé~s fém~álé f~róm m~álé l~éádé~rs¿]

[Wé áré áctúállý lívíñg íñ áñ ágé íñ whích géñdér-spécífíc béhávíór shóúld bé léss áñd léss ímpórtáñt. Hówévér, théré ís stíll á lót óf cátchíñg úp tó dó, éspécíállý íñ thé wórld óf wórk, ás thé máñágéméñt cúltúré hás dévélópéd óvér máñý décádés, íf ñót céñtúríés, óñ thé básís óf málé ídéás óf léádérshíp.]

[Máñý málé máñágérs tódáý stíll féél mótívátéd bý ássértíñg théír ówñ stréñgth, ás wéll ás bý cáréér ádváñcéméñt. Wóméñ, óñ thé óthér háñd, áré sáíd tó séárch móré fór thé méáñíñgfúlñéss óf théír léádérshíp rólé. Whílé trádítíóñállý málé léádérshíp rólés áré óftéñ défíñéd bý pósítíóñ , wóméñ óftéñ séék tó cóñtíñúé léárñíñg.] 

[Íñ fáct, thé dístíñctíóñ bétwééñ málé áñd fémálé léádérshíp shóúld ñót bé mádé bétwééñ ríght áñd wróñg. Ráthér, óúr léádérshíp sémíñárs fór wóméñ áré ábóút éstáblíshíñg fémálé pérspéctívés áñd ñéw áppróáchés tó máñágíñg émplóýéés. Íñ thís wáý, óúr ráñgé óf sémíñárs mákés áñ ímpórtáñt cóñtríbútíóñ tó éqúálítý íñ thé wórkplácé áñd hélps thé ýóúñgér géñérátíóñs íñ pártícúlár tó éñrích thé wórld óf wórk thróúgh géñdér éqúálítý.]

[Dísc~óvér~ óúr l~éádé~rshí~p sém~íñár~s fór~ wómé~ñ hér~é, sím~plý s~éléc~t thé~ tráí~ñíñg~ ýóú w~áñt á~ñd bó~ók có~ñvéñ~íéñt~lý óñ~líñé~. Óúr é~véñt~s áré~ álsó~ áváí~lábl~é íñ-h~óúsé~ ór ré~móté~lý¡]